بررسی رابطه میان ابعاد ساختاری سازمان و کار آفرینی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 588

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EAMS01_352

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: هدف اصلی در این پزوهش بررسی رابطه میان ساختار سازمانی و کارافرینی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل بوده است. روش: این پژوهش با استفاده از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه در بین 111 نفر از، کارکناان، پزشکان و مدیران دانشگاه نسبت به تجزیه و تحلیل یارته SPSS علوم پزشکی اردبیل به روش نمونهگیری تصادری انجام گرفته است که با استفاده از برنامه های تحقیق اقدام گردید. داده ها جمع آوری شده به دو صورت توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شده اند.یافتهها: نتایج نشان میدهد بین رسمیت موجود دراین سازمان زیاد ارزیابی شده و همچنین بین رسمیت موجود دراین سازمان وساختار کارآفرینی در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل درسطج 1011 ، همبستگی منفی و معناداری وجود دارد. این بدان معناست که رسمیت برای کارآفرینی، باید کاهش یابد . نتیجه گیری: نتیجه این تحقیق نشان می دهد که بین ساختار سازمانی و کار آررینی سازمانی رابطه معنی دار وجود دارد . و بین مولفه های ساختار سازمانی رسمیت – پیچیدگی – تمرکز با کار آفرینی سازمانی رابطه معکوس وجود دارد . یعنی هرچه رسمیت – قانون و مقررات و پیچیدگی در سطح عمودی- افقی – جغرافیایی و تمرکز سازمانی بالاتر باشد کار آفرینی سازمانی کمتر می شود .

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی – کار آررینی سازمانی

نویسندگان

یلدا چمنیان

دانشجوی دکترای مدیریت کسب وکار ، دانشگاه امیرکبیر،

حبیب ابراهیم پور

دانشیار، دکترای مدیریت دولتی ، دانشگاه محقق اردبیلی،

فرخ رهام

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک، دانشگاه علوم و تحقیقات اردبیل،

سعید رجبی

کارشناس پرستاری مرکز آموزشی درمانی امام خمینی اردبیل

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدپور داریانی، م. و مقیمی، م.، 1386، مبانی کارآفرینی، تهران، ...
  • Bodde, D.L. & Greene, M., 1999, The art of the ...
  • _ Brianing dicNewbert, S. L. (2004). Creating value through entrepren ...
  • Dodd, S.d., 2002, Metaphors and meaning A grounded cultural modl ...
  • Eyal _ ori & lnbar , Dan (2003) , _ ...
  • Lee, S.m. & Peterson, S.J., 2000, Culture, En trepreneurial Orientation, ...
  • Light, P.C, 2006, Reshaping Social Entrepreneur ship _ Stanford Social ...
  • Littunen, Hannu, (2000). Entrepren eurship and the Characteri stics of ...
  • Martin, R.L. & Osberg, S., 2007, Social En trepreneurship : ...
  • Mueller, S.L. & Thomas, A.S., 2000, Culture and Entrepren eurial ...
  • Plummer, L.A. & Haynie, J.M., & Godesiabois, J., 2007, An ...
  • Shane, S. & Locke, E.A. & Collins, C.J., 2003, Entrepren ...
  • Thornberry Neal (2006). Lead like On Entrepreneur, Simon press. ...
  • Voros, J., 2007, Towards an "Integral" View of En trepreneurship ...
  • Zampetakis, Leonidas A. (2007). Entrepren eurial Behavior in the Greek ...
  • Zerbinati, Stefania (2005). Entrepreneurs hip in the Public Sector: A ...
  • نمایش کامل مراجع