رابطه بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نوراستان ایلام
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 565
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_355
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
سازمان ها بعنوان بخش جدایی ناپذیراز جامعه بشری دارای شهروندانی هستندکه از یک سو تفکر به مسائل پیش روی آنان و تلاش برای حل آنها یکی از وظایف اجتناب ناپذیر سازمان های امروز است و از سوی دیگر موفقیت سازمان در گرو تلاش داوطلبانه، مستمر و اثربخش آنهاست. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان اداری دانشگاه پیام نور استان ایلام می باشد. این نوع پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی بوده، به لحاظ روش ، توصیفی از نوع همبستگی می باشد.برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه آلن و مایر استفاده شده و همچنین برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه لی و آلن استفاده شده است که از روایی و پایایی بالایی برخوردارند.حجم نمونه از طریق فرمول کوکران ، تعداد 361 نفر بوسیله نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. آزمون فرضیات نشان داد که رابطه معنی دار و مثبت بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور استان ایلام وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهسا آبایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی و صادرات، دانشگاه پیام نور مرکز تهران غرب، تهران، ایران
ایوب ویسه
دانش آموخته کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش برنامه ریزی آموزشی، معاون آموزشی و مدرس مدعو دانشگاه پیام نور واحد مهران،ایران
حسن رشیدی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک، مدرس مدعو دانشگاه پیام نور واحد مهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :