مدل پایه طراحی سازمان سرآمد، مبتنی بر حقوق ذینفعان و کرامت انسانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 673
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EBCRD01_003
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394
چکیده مقاله:
نگاه رایج و رویکرد الگوهای غربی در مدلهای سازمانی موجود، افزایش سود سازمان است. این دید باعثشده تا منافع مادی اصل باشد و رعایت حقوق و کرامت انسانها، وقتی توجیه داشته باشد که سود مادی را تامینو تضمین کند. این مقاله در نظر دارد با رویکرد مادی و معنوی، مدل پایه طراحی سازمان سرآمد، مبتنی بر حقوق ذینفعان و کرامت انسانی را ارایه نماید. در این مدل، حقوق ذینفعان سازمان شامل موسسین، کارکنان، خانواده کارکنان، اموال، سهامداران، مشتریان، شرکا، تامین کنندگان، رقبا، دولت و حاکمیت، جامعه و محیط زیست شناسایی شده و طراحی مطلوب سازمان براساس آن انجام شود. در این طراحی، لازم است حد تعادل رعایت حقوق (میانه ترین در حق و بدور از افراط و تفریط) درنظر گرفته شده و هریک از اجزا و نقش آفرینان سازمان،جایگاه خود را بیابند و بالاترین رضایت مندی ایجاد شود.
نویسندگان
علیرضا توکلی
کارشناسی ارشد صنایع، معاون برنامه ریزی پژوهشگاه توسعه فناوری های پیشرفته خواجه نصیرالدین طوسی
عماد قاسمی نراقی
دانشجوی کارشناسی مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه صنعتی شریف