تحلیل سطح هوش سازمانی در ادارات دولتی
محل انتشار: اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 816
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EBM01_096
تاریخ نمایه سازی: 7 مرداد 1392
چکیده مقاله:
کسب و کار و ارائه خدمت در هزاره سوم دارای شرایط ویژه ای است. رقابت بین سازمان ها هر روز فشرده ترمی شود و نرخ نوآوری روبه افزایش است. رقابت بین سازمان ها باعث شده که به منظور کاهش هزینه ها، نیرویانسانی را کاهش دهند و کاهش نیروی انسانی، سازمان ها را بر آن داشته است که نسبت به صریح کردن دانش ضمنی موجود نزد کارکنان اقدام کنند. از این رو، در این وضعیت سازمان ها باید جایگاه فعلی خود را بشناسند ونقاط قوت و ضعف خود را به طور دقیق تحلیل کنند و با استفاده از آن استراتژی سازمان خود را در جهت استفاده از فرصت ها و مقابله با تهدیدها تعیین کنند. برای این موضوع سازمان ها باید و این موضوع در استراتژیدستیابی به هوش سازمانی در سازمان تعریف می شود. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی سطح هوش سازمانی در بین کارکنان اداره تعاون استان یزد پرداخته می شود. که نتایج تحلیل داده ها براساسمعیار 7گانه آلبرشت، حاکی از آن است که سطح هوش سازمانی این مرکز در وضعیت کلی و هریک از ابعاد از وضعیت مطلوبی برخوردار است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید سعیدااردکانی
دانشیار،گروه مدیریت بازرگانی،دانشگاه یزد،ایران
ابوالفضل نوری
دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت بازرگانی،دانشگاه یزد،ایران
مریم اخلاص
دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت بازرگانی،دانشگاه یزد،ایران
سیدجواد شهیدی
دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد،یزد،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :