مدیریت بهبود و شاخصهای بهره وری
محل انتشار: اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 669
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EBM01_161
تاریخ نمایه سازی: 7 مرداد 1392
چکیده مقاله:
آنچه در سازمانها مزیت رقابتی ایجاد می کند، بهرهوری به معنای بهکارگیری و ترکیب موثر منابع موجود در سازمان است. بهبود اثربخش بهرهوری همانند سایر مولفهها و فرآیندهای نرمافزاری سازمانی از الزامات کار سازمانی است که در ذات و خمیرمایه بهروری بهبود نهفتهاست و مشروعیت بهرهوری در بهبود و اصلاح آن است. استقرار چرخه مدیریت بهبود بهرهوری موجب میگردد که بهرهوری به صورت یک فرآیند دائمی ارتقا یابد و مسیر بهرهوری مشخص وبسترسازیهای لازم صورت گیرد. حرکت بهرهوری لازمه رشد و پیشرفت سازمان بوده و به نهادی شدن امر بهبود در نظامهای مختلف سازمانی منجر خواهد شد. در این مقاله به برخی راهکارهای عملی استقرار چرخه مدیریت بهبود بهرهوری اشاره خواهد شد که بیشتر مبتنی بر تجارب نگارنده در یکی از سازمانهای بزرگ صنعتی است
کلیدواژه ها:
بهبود بهره وری- بهره وری کل- تحلیل شکاف- سیستم اندازه گیری بهره وری
نویسندگان
سیدعباس ساداتی
کارشناسی ارشد، گروه کامپیوتر و فناوری اطلاعات، پیام نور تهران، تهران
امیرهوشنگ تاج فر
استادیار، گروه کامپیوتر و فناوری اطلاعات، پیام نور تهران، تهران، ایر
محمدهادی معظم
استادیار، گروه کامپیوتر و فناوری اطلاعات، پیام نور تهران، تهران، ایر
مجتبی رضاتبار
کارشناسی، گروه مدیریت، پیام نور بابل، بابل، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :