بررسی و اولویت بندی عوامل کلیدی موفقیت بر مدیریت دانش در سازمان ها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 739
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ECEC07_115
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
چکیده مقاله:
با توجه به افزایش حجم اطلاعات و سرعت انتشار آن، ضرورت پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان ها امری اجتناب ناپذیر می باشد پیاده سازی چنین سیستمی، کار مشکل و پیچیده ای است و سازمان های بسیاری در پیاده سازی آن با شکست مواجه می شوند از این رو به منظور عملکرد بهتر مدیریت دانش در سازمان ها و تضمین موفقیت در پیاده سازی آن، شناخت عوامل کلیدی موفقیت این سیستم، اهمیتی دو چندان می یابد در این مقاله، پس از بررسی مطالعات پیشین انجام یافته در این زمینه، عوامل موفقیت در مدیریت دانش در چهار دسته عوامل مدیریتی، فرهنگی، سازمانی و فنی بیان شده و برای شناسایی عوامل کلیدی با استفاده از روش دلفی و بهره گیری از نظر خبرگان، از میان 20 عامل موفقیت، 16 عامل به عنوان عوامل کلیدی موفقیت بر مدیریت دانش در سازمان ها انتخاب می شوند پس از تعیین عوامل کلیدی موفقیت، اهمیت و اولویت هر یک از عوامل مزبور با استفاده از ضریب کندال تعیین شده و می توان چنین استنباط نمود که در میان عوامل کلیدی، مدیریت تغییر به عنوان کم اهمیت ترین عامل و حمایت مدیریت ارشد به عنوان مهم ترین عامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان ها می باشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شیما حسن زاده
کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی
لعیا بشیری
کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :