بررسی رابطه بهبود ابعاد آرگونومیک محیط کار و عملکرد کارکنانمطالعه موردی: مرکز توسعه تجارت الکترونیکی ایران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 990

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EDHRCONF01_035

تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1395

چکیده مقاله:

علم ارگونومی به صراحت بیان می کند که ابعاد محیط کاری یکی از مهمترین عوامل موثر در عملکرد کارکنان محسوب می شود. رابطه بهبود ابعاد محیط کاری با فرآیند کار کارکنان در مرکز توسعه تجارت الکترونیکی، همواره مورد توجه مسئولین ذی ربط در این صنعت می باشد. بنابراین در این مقاله به بررسی رابطه بهبود ابعاد محیط کاری و عملکرد کارکنان پرداختیم. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و معاونین، کارشناسان، کارکنان مرکز توسعه تجارت الکترونیکی ایران می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته با پایایی 0/862استفاده شده است. نتایج ضریب همبستگی پیرسون بیانگر آن است که رابطه معنی داری میان بهبود ابعاد محیط کاری و کاهش خطای کاری، افزایش کیفیت خدمات، رضایتشغلی، کاهش استرس و کاهش مشکلات اسکلتی وجود دارد. همچنین نتایج t تک نمونه نشان داد که میانگین بهبود ابعاد محیط کاری و کاهش خطای کاری، افزایش کیفیت خدمات، رضایت شغلی، کاهش استرس و کاهش مشکلات اسکلتی پایین تر از میانگین متوسط می باشند

کلیدواژه ها:

ارگونومی ، بهبود ابعاد محیط کاری ، عملکرد کارکنان ، مرکز توسعه تجارت الکترونیکی

نویسندگان

حمید آزادی ریکنده

دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی

هادی همتیان

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی

مینا رضا سلطانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امینی، ع. (1388). یک تحقیق علی و معلولی در باره ...
  • عملکرد کارکنان وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی. فصلنامه ...
  • باعملکرد شغلی در بین کارکنان بانک. فصلنامه انجمن ارگونومی و ...
  • رزمی، ش. نعمتی سوگلی تپه، ف . (1390). نقش تعدیل ...
  • شرعی، ز. کاظمی، م. (1387). بررسی رابطه بین سطح ارگونومی ...
  • شهریاری احمدی، م. (1386). روانشناسی عوامل انسانی(ارگونومی)، تهران:انتشارات زرباف اصل. ...
  • و کاهش ضایعات اسکلتی- عضلانی(به انضمام مطالعه موردی). فصلنامه سلامت ...
  • احساس خستگی در کارکنان شعبات بانک های دولتی شهر همدان. ...
  • مهدی زاده، س. شیخ پور، م. سلاجقه، س. (1392). بررسی ...
  • شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه کرمان. دومین کنفرانس ...
  • Chen, W. Q., Yu, I. T., & Wong, T. W. ...
  • Dembe, _ E., Erickson, J. B., Delbos, R. G., & ...
  • Descatha, A., Leclerc, A., Chastang, J. F., & Roquelaure, Y. ...
  • D. J., & Monteilh, C.(2002). A prospective study of computer ...
  • Greene, B. L., DeJoy, D. M., & Olejnik, S. (2005). ...
  • Habibi, A. (1998). Occupational ergonomic access and the promotion of ...
  • Ahola, K., Vahtera, J., & Kivimaki, M. (2011). Long working ...
  • Winter, R., & Sarros, J. (2002). The Academic work environment ...
  • نمایش کامل مراجع