بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و بهره وری نیروی شاغل در سازمانورزش و جوانان استان اردبیل
محل انتشار: کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 637
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDHRCONF01_073
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1395
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش، ارتباط بین قاطعیت با قدرت تصمیم گیری مدیران تربیت بدنی شهر زنجان بود. روش تحقیق پیمایشی و ازنوع همبستگی است. جامعهی آماری تحقیق حاضر شامل کلیه مدیران وکارشناسان تربیت بدنی دانشگاه ها واداره آموزش و پرورش شهر زنجان ) 33 نفر( که بر اساس جدول مورگان 30 نفر به عنوان نمونه بطور تصادفی انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه های قاطعیت راتوس) 1983( با 7 بعد و پرسشنامه تصمیم گیری مدیران اسکات و بروس ) 1995 ( که ضریب اعتبار آنها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 0/81و 0/86 به دست آمد. روشهای آمار توصیفی به منظور آزمون فرض ها از آمار استنباطی )آزمونکلموگروف اسمیرنوف و همبستگی اسپرمن( به منظور بررسی فرضیه تحقیق استفاده شد. نتایج نشان داد که بین ابعاد مختلف -قاطعیت با قدرت تصمیم گیری مدیران تربیت بدنی شهر زنجان همبستگی مثبت و معنیداری وجود دارد) p<0.05 (. بین ابعادمختلف قاطعیت، بیشترین همبستگی مربوط به میزان قاطعیت با قدرت تصمیم گیری مدیران )0/471= r( و کمترین همبستگی مربوط به امتناع از درخواست با قدرت تصمیم گیری مدیران ) 0/24= r ( در بین مدیران تربیت بدنی شهر زنجان بود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عظیم امیدوار
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، کارمند دانشگاه محقق اردبیلی
محمد پورپناهی
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد واحد کرج
مریم قمری
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد واحد کرج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :