بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و بهره وری نیروی شاغل در سازمانورزش و جوانان استان اردبیل

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 637

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EDHRCONF01_073

تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1395

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، ارتباط بین قاطعیت با قدرت تصمیم گیری مدیران تربیت بدنی شهر زنجان بود. روش تحقیق پیمایشی و ازنوع همبستگی است. جامعهی آماری تحقیق حاضر شامل کلیه مدیران وکارشناسان تربیت بدنی دانشگاه ها واداره آموزش و پرورش شهر زنجان ) 33 نفر( که بر اساس جدول مورگان 30 نفر به عنوان نمونه بطور تصادفی انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه های قاطعیت راتوس) 1983( با 7 بعد و پرسشنامه تصمیم گیری مدیران اسکات و بروس ) 1995 ( که ضریب اعتبار آنها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 0/81و 0/86 به دست آمد. روشهای آمار توصیفی به منظور آزمون فرض ها از آمار استنباطی )آزمونکلموگروف اسمیرنوف و همبستگی اسپرمن( به منظور بررسی فرضیه تحقیق استفاده شد. نتایج نشان داد که بین ابعاد مختلف -قاطعیت با قدرت تصمیم گیری مدیران تربیت بدنی شهر زنجان همبستگی مثبت و معنیداری وجود دارد) p<0.05 (. بین ابعادمختلف قاطعیت، بیشترین همبستگی مربوط به میزان قاطعیت با قدرت تصمیم گیری مدیران )0/471= r( و کمترین همبستگی مربوط به امتناع از درخواست با قدرت تصمیم گیری مدیران ) 0/24= r ( در بین مدیران تربیت بدنی شهر زنجان بود.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، بهره وری ، سازمان ورزش و جوانان ، کارکنان

نویسندگان

عظیم امیدوار

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، کارمند دانشگاه محقق اردبیلی

محمد پورپناهی

دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد واحد کرج

مریم قمری

دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد واحد کرج

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، ح.‌وکاظمی، ب، (1380)، بهره وری، تهران، موسسه مطالعات و ...
  • ابوترابی، مجتبی(386 1)، ارتباط ساختار سازمانی با مدیریت دانش کارکنان ...
  • اقبالی، م.(1380)، بررسی رابطه نظام مشارکتی با افزایش بهره وری، ...
  • امیدی، علی(1385)، بررسی ارتباط ساختار سازمانی و خلاقیت سازمانی مدیران ...
  • اولیول.آلن، ک.(386 1)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ترجمه ابطحی و ...
  • خاکی، غ، (1377)آشنایی، مدیریت بهره وری (تجزیه و تحلیل آن ...
  • خالتی، ف.(376 1)، .بررسی وضعیت تمرکز و عدم تمرکز در ...
  • خلیفه سلطانی، م. (1386)، بررسی ارتباط ساختار سازمانی و کار ...
  • داودی، ب.(1380)، بررسی ساختار سازمانی فدراسیون فوتبال و ارائه الگوی ...
  • دفت، ریچارد ال (1377)، تئوری و طراحی سازمان، ترجمه علی ...
  • رابینز، استیفن، پی(1382)، تئوری سازمان(ساختار، طراحی، کاربردها)، ترجمه دکتر سید ...
  • رمضانی، بهزاد، 372 1، توسعه ساختار های سازمانی، مجله تدبیر، ...
  • شعاعی، ج. (1389)، ررسی رابطه عوامل ساختاری سازمانی(ساختار و فرهنگ)با ...
  • صمدی، ا. (1383)، رابطه دستمزد و بهره وری نیروی کار ...
  • طاهری، ش.(1390)، بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در ...
  • عسگری، ن.(1384)، بررسی رابطه عوامل ساختاری (ساختار، فرهنگ، تکنولوژی) وزا ...
  • نظیری، س.(1390)بررسی ساختار سازمانی با کار آفرینی سازمان فنی و ...
  • نمایش کامل مراجع