بررسی تاثیرادراک از عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی بر معنویت سازمانی

معنویت یک جستجوی فردی برای شناخت دقیق از زندگی مادی و معنوی می باشد.این کنکاش معنوی شامل شناخت از رمز و رازهایی است که در اطراف ما وجود دارند. این سفرها ابهامات را آشکار و دید جدید تری نسبت به زندگی بوجود می آورند .عوامل مختلفی می تواند بر معنویت سازمانی تاثیر بگذارد در این پژوهش به بررسی تاثیر ادراک از عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی بر معنویت سازمانی پرداخته شد.جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی شهر بوشهر می باشد. در این پژوهش، برای گرداوری داده های آماری، ازپرسشنامه استفاده شده است.برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از نرم افزار smart PLS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی و معنویت سازمانی تاثیر مثبت و معنا داری دارد. همچنین مشخص شد که متغیر اعتماد سازمانی بر معنویت سازمانی تاثیر مثبت و معنا داری دارد. دیگر این که ادراک عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی بر معنویت سازمانی تاثیر مثبت دارند

کلیدواژه ها:

ادراک از عدالت ، معنویت سازمانی ، PLS