تحلیل رابطه فرایندی مدیریت دانش با توسعه منابع انسانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 581

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EDHRCONF01_098

تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1395

چکیده مقاله:

هدف این مقاله عبارت است از تحلیل رابطه فرایندی مدیریت دانش با توسعه منابع انسانی، لذا بیا بررسیی مبیانی نظیری و بیا بکار گیری اجزاء و مولفه های مدیریت دانش به عنوان یک نقشه راه، مدل تحقیق طراحی شده اسیت. در پژوهش صورت گرفته، ازالگوی فرایندی مدیریت دانش نوناکا و تاکوچی، به عنوان چارچوبی برای تجزیه و تحلیل استفاده شده است. از این الگوبه این دلیل استفاده شده است که یک ایده جهانی را با قابلیت تدوین چشم انداز منطقه ای ارائه می نماید. نتایج تجزیه و تحلیل پژوهش حاکی از آن است که هر چند وجود هر یک از مولفه های مدیریت دانش شامل: تولید دانش، تسهیم دانش و ذخیره دانش به صورت مجزا برای توسعه منابع انسانی با اهمیت می باشد لیکن تعامل آنها ضرورتی اجتناب ناپذیر می باشد.همچنین نتایج بیانگر آن است که سازمان های موفق، دانش را سرمایه ای سازمانی دانسته و فرهنگ و قوانین سازمان را جهت حمایت از تولید و اشتراک دانش توسعه می دهند

نویسندگان

حسن شیبانی

دانیشجوی دکتری میدیریت آمیوزشی دانشگاه آزاد اسیلامی واحید اصیفهان، ایران و میسئول آمیوزش شیرکت خودرو سازی زامیاد) گروهخودرو سازی سایپا(

سعید کرباسیان

دانیشجوی دکیتری میدیریت تولید و عملیات دانشگاه تهران، ایران و کارشناس برنامه ریزی استراتژیک شرکت خودرو سازی زامیاد) گروه خودرو سازی سایپا(

علی اکبر ساسانی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی و کارشناس برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شرکت خودرو سازی زامیاد) گروه خودرو سازی سایپا(

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اصیلی، غلامرضا، قدیریان، عباسعلی و فرهادی، سید محمد، گروههای یادگیرنده، ...
  • افرازه، عباس، 1386، مدیریت دانش (مفاهیم، مدل ها، اندازه گیری ...
  • رادینگ، آلن، 1383، مدیریت دانش: موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی ...
  • سالیز، ادوراد و جونز، گری، 1387، مدیریت دانش در سازمانهای ...
  • قلی زاده، رضوان، شعبانی، بختیار و مرتضوی، سعید، نسبت میان ...
  • Bong, S.h., (2004). Effective team processes for technology internati onalization ...
  • Cross, R, . (2002) Technology is not Enough: Improving Performance ...
  • Davenport T.H et al (1998) Successful Knowledge Manahement Projects Sloan ...
  • Harvey, C, . Denton, J, . (2002).To come of age: ...
  • Martin, B, . (2000). Knowledge management within the context of ...
  • Mc carthy, A. F, . (2006). Knowledge Management: Evaluating strategies ...
  • Skyreme D. (1997). Measuring the value of Knowledge London: Business ...
  • نمایش کامل مراجع