مدیریت منابع انسانی و مدیریت سبز و زنجیره تامین و ارتباط این دومتغییر

[توضیح سیویلیکا: متن مقاله دارای مشکل نگارشی است و اصل مقاله از پایگاه حذف گردید.] مدیریت سبز منابع انسانی ) HRM ( و سبز مدیریت زنجیره تامین ) GSCM ( افراد محبوب در زمینه های مدیریت عملیات و انسان هستند مدیریت منابع ) HRM ( بود. اگرچه محققان در هر یک از این مناطق در حال پیشرفت نقش SCM و CRM در ساخت و ساز پایدار تر سازمان ها، یک تاخیر قابل توجه در ادغام این دو وجود دارد موضوعات معاصر، بر اساس یک شکاف بیشتر در ادغام مدیریت منابع انسانی و تامین مدیریت زنجیره ) SCM (. بنابراین، هدف از این مطالعه به پیشنهاد یک هم افزایی و چارچوب یکپارچه برای رابطه مدیریت منابع انسانی- SCM و ارائه یکتحقیق دستور کار برای این ادغام. پس از رسیدن به این اهداف، این مقاله بر پیامدهای ادغام CRM-SCM برای محققان، مدیران، پزشکان در مناطق پایداری سازمانی و زنجیره تامین پایدار

کلیدواژه ها:

سبز مدیریت زنجیره تامین ) GSCM ( ، سبز منابع انسانی ، مدیریت )مدیریت منابع انسانی( ، مدیریت زنجیره تامین( SCM ( ، مدیریت منابع انسانی ) HRM ( ، مدیریت عملیات پایدار ، پایدار زنجیره تامین مدیریت ) SSCM ( ، توسعهپایدار سازمانی