CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش سواد اطلاعاتی در توسعه منابع انسانی سازمان ها

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۲ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: EDME01_060
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۵۶.۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش سواد اطلاعاتی در توسعه منابع انسانی سازمان ها

    امین رضا کمالیان - دانشیار دانشگاه سیستان و بلوچستان
فاطمه زمانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مناب-ع انسانی

چکیده مقاله:

امروزه با توجه به فضای رقابتی و گسترش سریع فناوری اطلاعات و ارتباطات نقش منابع انسانی بیشتر از هر زمان دیگری مورد توجه قرار گرفته است. سازمانها برای اینکه بتوانند در عصرتکنولوژی به فعالیت خود در بازارهای رقابتی ادامه دهند، باید نیروی انسانی خود را توانمند سازند. همچنین کارکنان نیز باید سواد اطلاعاتی خود را گسترش و به روز کنند که بتوانند پاسخگوی شرایط متغیر این دوره باشند. ازآنجایی که سواد اطلاعاتی به فرد امکان یادگیری مادام العمر را میدهد، افراد با جست وجو برای یادگیری دانش جدید میتوانند اطلاعات خود را متناسب با شغل خود در جهت اهداف سازمان توسعه و ارتقاء دهند. به نحوی که ارتقای سواداطلاعاتی افراد بتواند منجر به توانمندسازی منابع انسانی شود.

کلیدواژه‌ها:

سواد اطلاعاتی، توسعه منابع انسانی، منابع انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EDME01-EDME01_060.html
کد COI مقاله: EDME01_060

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کمالیان, امین رضا و فاطمه زمانی، ۱۳۹۸، بررسی نقش سواد اطلاعاتی در توسعه منابع انسانی سازمان ها، همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی، زاهدان، سازمان مدیریت صنعتی نمایندگی سیستان و بلوچستان، https://www.civilica.com/Paper-EDME01-EDME01_060.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کمالیان, امین رضا و فاطمه زمانی، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (کمالیان و زمانی، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

4.0
۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 0
4 1
3 0
2 0
1 0
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۸۸۸۵
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.