CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رابطه رهبری خدمتگزار با تعهد سازمانی میان کارکنان موسسات آموزشی غیر انتفاعی استان فارس

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: EDUMNGT02_002
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۱۸.۴۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه رهبری خدمتگزار با تعهد سازمانی میان کارکنان موسسات آموزشی غیر انتفاعی استان فارس

  مژگان امیریان زاده - دکترای مدیریت آموزش عالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت ایران
  وحید رضا قمری - داشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان )ایران

چکیده مقاله:

هدف از این انجام این پژوهش تبیین رابطه رهبری خدمتگزار با تعهد سازمانی میان کارکنان موسسات آموزشی غیر انتفاعی استان فارس بود روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری در این تحقیق کارکنان موسسات آموزشی غیر انتفاعی استان فارس به تعداد 1300 نفر بوده است با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 300 نفر بر اساس فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شدند بمنظور جمع آوری اطلاعات و داده های از دو پرسشنامه رهبری خدمتگزار لوب و تعهد سازمانی مه ویر و آلن استفاده شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها هم از روشهای آمار توصیفی و هم توصیفی و هم از روش های آماراستنباطی و استفاده شده است نتایج نشان داد بین رهبری خدماتگزاری و تعهد سازمانی زابطه مثبت معنا داری وجود دارد همه ابعاد رهبری خدماتگزار همدلی نسان دادن ایجاد رهبری مناسب مشارکتی کردن رهبری و اجتماع سازی با تعهد سازمانی رابطه معنا داری دارد

کلیدواژه‌ها:

تعهد سازمانی،رهبری خدمتگزار،کارکنان ،موسسات غیر انتفاعی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EDUMNGT02-EDUMNGT02_002.html
کد COI مقاله: EDUMNGT02_002

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امیریان زاده, مژگان و وحید رضا قمری، ۱۳۹۴، رابطه رهبری خدمتگزار با تعهد سازمانی میان کارکنان موسسات آموزشی غیر انتفاعی استان فارس، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت آموزشی، تهران، موسسه اطلاع رسانی نارکیش، https://www.civilica.com/Paper-EDUMNGT02-EDUMNGT02_002.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (امیریان زاده, مژگان و وحید رضا قمری، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (امیریان زاده و قمری، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Tel: (+9821) 88556492- 5 Fax: (+9821) 88719960 ...
  • Nov.. 2015 Talash conference Center. Tehra ...
  • Beheshti Ave, Tehran, Iran _ نهران، خیابان شهید بهشتی، ساختمان ...
  • آذر ماه ۱۳۹۴، مرکز همایش های تلاش، تهران ... (مقاله کنفرانسی)
  • Allen, D. G., Shore, L. M., & Griffeth, R. W. ...
  • Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1974). "Affective, continuance, ...
  • Baron, R. M., & Kenny, D. A. (1990). "The mo ...
  • Chburu. dan. S _ (2006) .Employee role enlargement : interactions ...
  • Cufaude, J. (1999). "Creating Organizational Trust: Defining, establishing, and maintaining ...
  • Denison, D (2003), Organisational culture and effectiveness: Can an American ...
  • Eriturk. A. (2008) .A trust-based approach to promote employees. Openness ...
  • Laub, J. (2004, August). "Defining servant leadership: A recommended typology ...
  • Laub, J.A.(1999). "Assessing _ servant organization :Development of Servant Organization ...
  • Mathieu, J.E& Zajac, D.M. 1990 _ Review and Meta-Analysis ofThe ...
  • Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1991). A three ...
  • Meyer, J. P., & Allen, N. J. (۱۹۹۷). Commitment in ... (مقاله کنفرانسی)
  • Tel: (+9821) 88556492- 5 Fax: (+9821) 88719960 ...
  • Nov.. 2015 Talash conference Center. Tehra ...
  • Beheshti Ave, Tehran, Iran _ نهران، خیابان شهید بهشتی، ساختمان ...
  • آذر ماه ۱۳۹۴، مرکز همایش های تلاش، تهران ... (مقاله کنفرانسی)
  • Meyer, J. P., & Herscovitch, L. (2002). Commitment in workplace ...
  • Meyer, J. P., Allen, N. J., & Smith, C. A. ...
  • Russell F, Robert A, Stone G. 2002. A Review of ...
  • Sendjaya.S .&Sarros. J.C (2002). Servant Leadership :Its origin. Development. And ...
  • Stone G.A. Russell R.F Patterson K. 2004. Trans formational Versus ...
  • Tonk s . G. . & nelson . L. G. ...
  • Wees wJ . (1998) . Do Leadership and organizational culture ...
  • Winstone. , E .Bruce.(2004). "Servant leadership at Heritage Bible College: ...
  • Tel: (+9821) 88556492- 5 Fax: (+9821) 88719960 ...
  • Nov.. 2015 Talash conference Center. Tehra ...
  • Beheshti Ave, Tehran, Iran _ نهران، خیابان شهید بهشتی، ساختمان ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۴۵۵۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.