CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: EDUMNGT02_005
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۷۷.۰۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان

  ابراهیم جمشیدی - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور ایران
  علی معقول - دکترای مدیریت هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور ایران
  زهرا جعفرزاده قوچانی - کارشناس حسابداری دولتی دانشگاه جامع علمی کاربردی قوچان ایران
  الهام احمدی جرتوده - کارشناس ارشد کشاوره شغلی دانشگاه آزاد اسلامی قوچان ایران

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی و خودپنداره با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان است روش پروهش توصیفی و از نوع همبستگی بود و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان که از مهر تا بهمن سال 94-93مشغول به خدمت بودند که حجم جامعه 392 نفر ازاین جامعه 191 نفر بر اساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند ابراز گرد آوری داده ها شامل هوش هیجانی شرینگ خود پنداره بک و رفتار شهروندی سازمانی اورگانوکانسکس که بر روی کارکنان اجرا شد اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیفی فراوانی ،درصد ،میانه،میانگین و برای اثبات فرضیه ها از آمار استنباطی رگرسیون چند متغیره و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتایج بدین شرح است هوش هیجانی وخود پنداره پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی است بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود داردبین خود پنداره و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

هوش هیجانی ،رفتار شهروندی سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EDUMNGT02-EDUMNGT02_005.html
کد COI مقاله: EDUMNGT02_005

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جمشیدی, ابراهیم؛ علی معقول؛ زهرا جعفرزاده قوچانی و الهام احمدی جرتوده، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت آموزشی، تهران، موسسه اطلاع رسانی نارکیش، https://www.civilica.com/Paper-EDUMNGT02-EDUMNGT02_005.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جمشیدی, ابراهیم؛ علی معقول؛ زهرا جعفرزاده قوچانی و الهام احمدی جرتوده، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (جمشیدی؛ معقول؛ جعفرزاده قوچانی و احمدی جرتوده، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - آقایار، سیروس، و شربف در آمدی، پرویز .(۱۳۸۵). هوش ...
  • -رمضانی، وی الله، عبدالهی _ حسین .(۱۳۸۵) . برسیی ارتباط ... (مقاله ژورنالی)
  • Beheshti Ave, Tehran, Iran Tel: (+9821) 88556492 - 5 Fax: ...
  • تهران. خیابان شهید بهشتی، ساختمان ۴۴۲. طبقه ۳. واحد ۱۵ ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۵۹۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.