بررسی رابطه بین نگرش مذهبی و تعهد سازمانی با بهره وری معلمان مدارس ابتدایی شهرستان دلفان
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت آموزشی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 573
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDUMNGT02_015
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
پیش زمینه و هدف : یکی ازمنابع ایجاد کننده پیشرفت های اقتصادی و اجتماعی بهره وری نیروی انشان است امروزه بهره وری نقش تعیین کننده ای در خوشبختی و سعادت جوامع دارد هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه تعهد سازمانی و جهت گیری مذهبی با بهره وری میباشد مواد و روش کار:پژوهش حاضر توصیفی ازنوع همبستگی است جامعه آماری این پژوهش کلیه معلمان ایتدایی شهرستان دلفان می باشد که 42 نفر از آنها به پرسشنامه های بهرهوری هرسی و گلداسمیت در سال 1980 پرسشنامه جهت گیری مذهبی آلپورROSو پرسشنامه تعهد سازمانی پاسخ دادند برای تجزیه تجزیه تحلیل داده های جمع آوری شده از آوری شده از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه ی همزمان استفاده گردیه یافته ها:نتایج نشان داد که بین بهروری با تعهد سازمانی و جهت گیری مذهبی P<0/0001رابطه مثبت و معناداری و جود داشت تعهد سازمانی توانست 0/65 واریانس متغیر استرس شغلی را پیش بینی کند بحث و نتیجه گیری نتایج پژوهش حاضر بر اهمیت تعهد سازمانی و جهت گیری مذهبی بهرهوری معلمان ابتدایی تاکید میکند و این که آموزش و پروزش بتوانند دلایل و عوامل موثر بر بهره وری معلمان را درک نمایند تا بتوانند با بکارگیری اطلاعات صحیح راهکارهایی مناسب در فرآیند مدیریت سازمان و نیروی انسانی کارآمد بکار گیرند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ایرج نیک پی
عضو هیات علمی گروه علوم تربیتی دانشگاه لرستان
سیده مریم پور محمدی
دانشجوی کاشناسی ارشد دانشکده علوم انسانی دانشگاه لرستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :