CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین نگرش مذهبی و تعهد سازمانی با بهره وری معلمان مدارس ابتدایی شهرستان دلفان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۹۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: EDUMNGT02_015
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۴۲.۷۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۴ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین نگرش مذهبی و تعهد سازمانی با بهره وری معلمان مدارس ابتدایی شهرستان دلفان

  ایرج نیک پی - عضو هیات علمی گروه علوم تربیتی دانشگاه لرستان
  سیده مریم پور محمدی - دانشجوی کاشناسی ارشد دانشکده علوم انسانی دانشگاه لرستان

چکیده مقاله:

پیش زمینه و هدف : یکی ازمنابع ایجاد کننده پیشرفت های اقتصادی و اجتماعی بهره وری نیروی انشان است امروزه بهره وری نقش تعیین کننده ای در خوشبختی و سعادت جوامع دارد هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه تعهد سازمانی و جهت گیری مذهبی با بهره وری میباشد مواد و روش کار:پژوهش حاضر توصیفی ازنوع همبستگی است جامعه آماری این پژوهش کلیه معلمان ایتدایی شهرستان دلفان می باشد که 42 نفر از آنها به پرسشنامه های بهرهوری هرسی و گلداسمیت در سال 1980 پرسشنامه جهت گیری مذهبی آلپورROSو پرسشنامه تعهد سازمانی پاسخ دادند برای تجزیه تجزیه تحلیل داده های جمع آوری شده از آوری شده از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه ی همزمان استفاده گردیه یافته ها:نتایج نشان داد که بین بهروری با تعهد سازمانی و جهت گیری مذهبی P<0/0001رابطه مثبت و معناداری و جود داشت تعهد سازمانی توانست 0/65 واریانس متغیر استرس شغلی را پیش بینی کند بحث و نتیجه گیری نتایج پژوهش حاضر بر اهمیت تعهد سازمانی و جهت گیری مذهبی بهرهوری معلمان ابتدایی تاکید میکند و این که آموزش و پروزش بتوانند دلایل و عوامل موثر بر بهره وری معلمان را درک نمایند تا بتوانند با بکارگیری اطلاعات صحیح راهکارهایی مناسب در فرآیند مدیریت سازمان و نیروی انسانی کارآمد بکار گیرند

کلیدواژه‌ها:

بهره وری، تعهد سازمانی ، جهت گیری مذهبی ،معلمان ابتدایی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EDUMNGT02-EDUMNGT02_015.html
کد COI مقاله: EDUMNGT02_015

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نیک پی, ایرج و سیده مریم پور محمدی، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین نگرش مذهبی و تعهد سازمانی با بهره وری معلمان مدارس ابتدایی شهرستان دلفان، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت آموزشی، تهران، موسسه اطلاع رسانی نارکیش، https://www.civilica.com/Paper-EDUMNGT02-EDUMNGT02_015.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نیک پی, ایرج و سیده مریم پور محمدی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (نیک پی و پور محمدی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Neil Baily, Martin, J. Bartelsman Eric, and Haltiwanger John.(1996). Labor ...
  • Bamini KPD, -P ermarup anY ukthamarani _ Ahmad Saufi, Roselina ...
  • - Yilmaza Emin, Ozerb GGkhan, Ginlikc Mehmet, Do organizational politics ...
  • Beheshti Ave, Tehran, Iran Tel: (+9821) 88556492 - 5 Fax: ...
  • تهران. خیابان شهید بهشتی، ساختمان ۴۴۲. طبقه ۳. واحد ۱۵ ...
  • Beheshti Ave, Tehran, Iran Tel: (+9821) 88556492 - 5 Fax: ...
  • تهران. خیابان شهید بهشتی، ساختمان ۴۴۲. طبقه ۳. واحد ۱۵ ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۳۸۹۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.