CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی اهمیت پیاده کردن سبک رهبری برای معلم درجهت پرورش خلاقیت و نوآوری

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: EDUMNGT02_017
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۹۲.۹۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اهمیت پیاده کردن سبک رهبری برای معلم درجهت پرورش خلاقیت و نوآوری

  عباسعلی جمشیدی - عضو هیات علمی گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور استان اصفهان مرکز دولت آباد ایران

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی اهمیت پیاده کردن سبک رهبری برای معلم در جهت پرورش خلاقیت و نوآوری میباشد روش اجرا این مطالعه یک مطالعه مروری بوده که داده های مورد نیاز از طریق مرور منابع مرتبط فارسی و انگلیسی گرد آوری شده است یکی از مسائل اساسی درباره نیروی انسانی سازمان ها موضوع خلاقیت و نوآوری است امروزه سازمان های آینده نگر با احساس حیاتی و ارزشمند بودن مغزافزار و یا در واقع منابع انسانی برتر در پی جذب استعداد ها مهارت ها و خلاقیت های مورد نیاز خویش و تقویت و توسعه مستمرآنها یند ظهور و پیگری این رویکرد نوین حاصل تجربیات تلخ کذشته در زمینه ناکارآمدی نظام های مدیریت سنتی یادگیری استاد شاگردی فرآیندهای غیر تخصصی تولید و عرضه مدیریت های بسته و انفرادی سادگی بافت و مناسبات بازار محدود و اختصاصی بودن اطلاعات و درنهایت تاثیر مخروب ناهمپوشی دانشی و تجربی نیروی انسانی بوده است بنابراین ضروری واهمیت دارد با بازنگری در سبک رهبری و خلاقیت دانش آموزان بیش از هر زمان دیگر بهعنوان یک عنوان یک نیاز در آموزش و پرورش احساس میشود

کلیدواژه‌ها:

سبک رهبری،نوآوری،خلاقیت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EDUMNGT02-EDUMNGT02_017.html
کد COI مقاله: EDUMNGT02_017

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جمشیدی, عباسعلی، ۱۳۹۴، بررسی اهمیت پیاده کردن سبک رهبری برای معلم درجهت پرورش خلاقیت و نوآوری، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت آموزشی، تهران، موسسه اطلاع رسانی نارکیش، https://www.civilica.com/Paper-EDUMNGT02-EDUMNGT02_017.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (جمشیدی, عباسعلی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (جمشیدی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • .۲ امیری، رضایی.(۱۳۷۱). نقش مدیریت مشارکتی در افزایش بهره روی ...
  • .۳ برزنده و مشایخ .(۱۳۷۹). بررسی سبک رهبری معلم و ...
  • .۴ بیگ زاده، محمد .(۱۳۷۴). نقش مدیریت مشارکتی در افزایش ...
  • .۵ بیگ زاده، محمد .(۱۳۷۴). نقش مدیریت مشارکتی در افزایش ...
  • .۸ دافی، فرهاد. (۱۳۸۰).مدیریت خلاقیت و نوآوری در سازمان ها، ...
  • .۹ رضایی، علی .(۱۳۸۴). روشهای افزایش خلاقیت در کودکان و ...
  • .۱۱ سلمانی مقدم، عباس. (۱۳۸۵). فن آوری و نقش آن ...
  • .۱۳ گودرزنژاد، زهرا .(۱۳۸۱).طراحی و تبیین مدل سه بعدی سب ...
  • .۱۴ هرسی و بلانچارد.(۱۳۸۵). مدیریت رفتار سازمانی کاربرد منابع انسانی، ...
  • .۱۵ یار محمد زاده، رضا .(۱۳۸۵) .خلاقیت و نوآوری در ...
  • Benjamin, L. Flynn, (2006). "Leadership style and regulatory mode: Valuefrom ...
  • Jung, D. I. (2000-2001). _ _ formational and transactional leadershipand ...
  • Beheshti Ave, Tehran, Iran Tel: (+9821) 88556492 - 5 Fax: ...
  • تهران. خیابان شهید بهشتی، ساختمان ۴۴۲. طبقه ۳. واحد ۱۵ ...
  • Martins E.C. & Blanch F. (2003). "Building organizational culture that ...
  • Ogbonna, E.Harris I. (2000). "Leadership style, organizational culture and performance ...
  • Beheshti Ave, Tehran, Iran Tel: (+9821) 88556492 - 5 Fax: ...
  • تهران. خیابان شهید بهشتی، ساختمان ۴۴۲. طبقه ۳. واحد ۱۵ ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۱۹۰۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.