CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رهبری اثر بخش در مدیریت آموزشی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: EDUMNGT02_018
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۹۹.۱۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رهبری اثر بخش در مدیریت آموزشی

  علی رشید ی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی پردیس فارابی دانشگاه تهران
  حسین یوسفی - دانشجوی کارشناسی حساب داری دانشگاه پیام نور واحد دشت بیاز گناباد ایران

چکیده مقاله:

نظام آموزشی در جوامع معاصر گسترش زیاد پیدا کرده است و پیامد این رشد روز افزون تبدیل آن به سازمان عظیمی است که با تعداد قابل ملاحظه ای کارمند و ارباب روجوع سرو کار دارد که وظایف متعددی را انجام داده و نتایج دامنه داری را به بار می آورد اثر بخشی فعالیت های چنین سازمانی بدون شک مستلزم هدایت و رهبری مدیران لا یقی است که از اندیشه جامع عمیق و قابل انعطاف برخوردار باشند چرا که منابع انسانی در هر سازمانی از سایرمنابع مادی و سرمایه ای با ارزش تر میباشند به همین دلیل هدایت و رهبری اثر بخش منابع انسانی و به کار گیری به موقع توانایی ها و استعداد های افراد شاغل در نیل به اهداف سازمانی برای مدیران و هر مجموعه از چالش های مهم به شمار می آید در این مقاله مموضوع رهبری اثر بخش مفهوم آن در مدیریت سازمان های آموزشی مورد بررسی قرارگرفت به طور کلی نتایج بدست امده از این تحقیق موید آن است که اثر بخشی رهبری به تطبیق مناسب سبک رهبری و نفوذ وتاثیری که و ضعیت های گوناگون اعمال نفوذ رهبر وابسته است در سازمان های آموزشی و بخصوص مدیریت سازمان های آموزشی نیز این تحقیق موید آن است که اثر بخشی رهبری به تطبیق مناسب رهبری و نفوذ و تاثیری که وضعیت گروه برای رهبر ایجاد میکند بستگی دارد و بهبود وظایف نه تنها به سبک رهبری بلکه به موقعیت های گوناگون اعمال نفوذ رهبر وابسته است در سازمان است در سازمان های آموزشی و بخصوص مدیریت سازمان های آموزشی نیز این مسئله باید در نظر گرفته شود که با توجه به شرایط رهبری عکس العمل مناسب داشته باشد تا اثر بخش باشد

کلیدواژه‌ها:

رهبری اثر بخش،مدیریت،سازمان آموزشی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EDUMNGT02-EDUMNGT02_018.html
کد COI مقاله: EDUMNGT02_018

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رشید ی, علی و حسین یوسفی، ۱۳۹۴، رهبری اثر بخش در مدیریت آموزشی، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت آموزشی، تهران، موسسه اطلاع رسانی نارکیش، https://www.civilica.com/Paper-EDUMNGT02-EDUMNGT02_018.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رشید ی, علی و حسین یوسفی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (رشید ی و یوسفی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • افجه ای، علی اکبر، خسرو پناه، عبدالحسین، بانشی، عباداله.(۱۳۹۳). طراحی ... (مقاله ژورنالی)
  • بختیاری، ابوالفضل.(۱۳۸۷). ویژگی های مدیر و مدرسه اثربخش، فصلنامه پژوهشی ... (مقاله ژورنالی)
  • حمیدی، یداله؛ امیری، سعید؛ شغلی، علیرضا.(۱۳۸۵). مهارت های ضروری در ... (مقاله ژورنالی)
  • زارعی، خدیجه.(۱۳۹۲). اثربخشی مدیریت آموزشی، نشریه تخصصی مدیریت، سال سوم، ...
  • ساعتچی، محمود.(۱۳۸۴). عزیزپور شوبی، علی اکبر، طراحی الگوی رهبری اثربخش ... (مقاله ژورنالی)
  • شمس مورکانی، غلامرضا.(۱۳۸۹). اثربخشی رهبری مدیران ایران و هندوستان: تاثیر ...
  • مختارپور، مرضیه؛ سیادت، سید علی؛ امیری، شعله.(۱۳۸۹). بررسی رابطه بین ...
  • ناظم، فتاح.(۱۳۸۸). رهبری اثر بخش مدیران مناطق مختلف دانشگاه آزاد ... (مقاله ژورنالی)
  • Babcock ME, Strickland O, (2010). _ relationship between charismatic leadership, ...
  • Covey, Stephen R. (1990). The 7 Habits of Highly Effective ...
  • Siddique, A., Aslam. H. D., Khan. M., & Urooj. F. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۵۳۴۶۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.