CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ارتباط بین سبک رهبری مدیران با نحوه استفاده از مهارت مدیریت زمان در دستگاه های دولتی استان مازندران

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۹۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: EDUMNGT02_023
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۹۲.۲۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۴ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط بین سبک رهبری مدیران با نحوه استفاده از مهارت مدیریت زمان در دستگاه های دولتی استان مازندران

  محسن اصغری - دانجشوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کاشان ایران
  علی یزدخواستی - استایار و دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه کاشان ایران
  ولی اله کوسج - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل ایران

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق ارتباط بین سبک رهبری مدیران با نحوه استفاده ازمهارت مدیریت زمان در دستگاه های دولتی استان مازندران بوده است این پژوهش با توجه به هدف ازنوع مطالعات کاربردی واز لحاظ شیوه گرده آوری داده ها و تحلیل آن ها توصیفی از نوع همبستگی میباشد جامعه آماری این تحقیق شامل 104 دستگاه دولتی بود نمونه به تصادف به تعداد 33 دستگاه انتخاب شد در این پژوهش به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه توصیف رفتار رهبری LBDQ و مدیریت زمان استفاده شد نتایج نشان داد که وظیفه مدار بودن مدیر با میزان به کارگیری مهارت سازمانی مدیریت زمان و مولفه های اولویت بندی اهداف و فعالیت ها و هدفگذاری رابطه مستقیم و با مولفه مدیریت جلسات و برنامه ریزی عملیات رابطه معکوس دارد ولی میان رابطه مدار بودن مدیر و میزان به کارگیری مهارت سازمانی مدیریت زمان رابطه معکوس وجود دارد همچینین بین میزان رابطه مدار بودن مدیر و میزان تفریض اختیار و مدیریت ارتباطات رابطه ای وجود ندارد

کلیدواژه‌ها:

رهبری،سبک رهبری،مهارت مدیریت زمان،مدیران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EDUMNGT02-EDUMNGT02_023.html
کد COI مقاله: EDUMNGT02_023

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اصغری, محسن؛ علی یزدخواستی و ولی اله کوسج، ۱۳۹۴، ارتباط بین سبک رهبری مدیران با نحوه استفاده از مهارت مدیریت زمان در دستگاه های دولتی استان مازندران، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت آموزشی، تهران، موسسه اطلاع رسانی نارکیش، https://www.civilica.com/Paper-EDUMNGT02-EDUMNGT02_023.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اصغری, محسن؛ علی یزدخواستی و ولی اله کوسج، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (اصغری؛ یزدخواستی و کوسج، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آتش پورحمید(۱۳۷۸): مدیریت زمان یا صرفه جویی در وقت، فولاد, ...
  • استونر، جیمز ای اف . فری من، آر ادوارد .گیلبرت، ...
  • افجه، علی کبر، (۱۳۷۶)، مدیریت زمان در آموزش، اقتصاد و ...
  • الوانی، مهدی(۱۳۷۵)، .استفاده بهینه از زمان در مدیریت، تحول اداری، ...
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی. ساسان گهر، پرویز. ۱۳۸۰، سازمان و ...
  • پور منصور، احمد، (۱۳۸۴):بررسی رابطه بین مهارت سازمانی مدیریت زمان ...
  • دسلر، گری، (۳۶۶ ۱)، مبانی مدیریت، ترجمه داوود مدنی، انتشارات ...
  • رابینز، استیفن پی، (۱۳۸۱)، رفتار سازمانی، ترجمه دکتر علی پارسائیان ...
  • زالی، محمدرضا، (۳۷۵ ۱)، مدیریت زمان، زمینه، دوره ششم، شماره ...
  • علاقه بند، علی، (۳۷۸ ۱)، مبانی نظری و اصول مدیریت ...
  • Beheshti Ave, Tehran, Iran Tel: (+9821) 88556492 - 5 Fax: ...
  • تهران، خیابان شهید بهشتی، ساختمان ۴۴۲، طبقه ۳. واحد ۱۵ ...
  • مکنزی، الک، (۱۳۷۲)، مدیریت بهره وری از زمان، ترجمه محمدرضا ...
  • مکنزی، الک، (۳۷۶ ۱)، گریز از دام زمان، ترجمه محمود ...
  • معین، عبدالرضا، (۳۷۳ ۱)، مدیریت زمان گامی در افزایش بهره ...
  • همتیان، فریدون.(۳۸۷ ۱).بررسی رابطه بین مدیریت زمان و مهارت های ...
  • قبادی، زهرا. (۱۳۹۰). بررسی رابطه رضایت شغلی دبیران با سبک ... (مقاله ژورنالی)
  • McClain, j .(2002). Managing Your Management time. (pp.1-2). E -mail ...
  • Rabsoon, G.(2002).Time Management and management School. Journal of Organizational Behavior ...
  • Mehta _ Alan J.Dubinsky & Rolph. E. Anderson, (2003). Leadership ...
  • Kuo, Ying, Feng, (2006). Influences on Employee Career Strategy Adoption ...
  • Beheshti Ave, Tehran, Iran Tel: (+9821) 88556492 - 5 Fax: ...
  • تهران، خیابان شهید بهشتی، ساختمان ۴۴۲، طبقه ۳. واحد ۱۵ ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۴۳۹۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.