CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

فرآیند اجرایی مدیریت دانش و تاثیر آن برنظام پیشنهادها در شرکت توزیع نیروی برق شیراز

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: EDUMNGT02_036
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۴۹.۲۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۴ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله فرآیند اجرایی مدیریت دانش و تاثیر آن برنظام پیشنهادها در شرکت توزیع نیروی برق شیراز

  مهدی فروزان فر - کارشناس ارشد آموزش و توسعه شرکت توزیع نیروی برق شیراز دفتر آموزش ایران
  مهدی فروزان فر - کارشناس ارشد آموزش و توسعه شرکت توزیع نیروی برق شیراز دفتر آموزش ایران
  محمد حامد توکلی - کارشناس ارشد مدیریت صنعت شرکت توزیع نیروی برق شیراز دفتر آموزش ایران
مرجان معین فر - کارشناس ارشد روانشناسی عمومی بیمارستان مسلمین شیراز ایران

چکیده مقاله:

تغییرات سریع در دنیا ی امروز به گونه ای است که هر چه سازمان ها داراس فرآیند های بر بیشتر باشند به همان میزان برنامه های واقع گرا و کاربرد مدیریت دانش سازمانی به عنوان منبعی راهبردی برای بهبود های مستمر آینده آنها خواهند بود نشام پیشنهاد ها یکی از زیر سیستم های نظام مدیریت مشارکتی است که باکمک آن میتوان از دانش و اندیشه کارکنان برای مساله یابی و حل مسائله یابی و حل مسائل و مشکلات سازمانی بهره جست در این نظام کلیه کارکنان از عالی ترین رده سازمانی تا پایین ترین سطح آن میتوانند تفکر و دانش خود را قالب پیشنهادها ایده های ابتکارات و نظرات جهت رفع نارسایی های موجود در روند کاری و بهبود روش های انجام کارو افزایش کیفیت تولید و... ارائه دهند در این راستا پژوهش حاضر به بررسی زمینه ای اثر بخش مدیریتدانشدر جهت پویا سازی هرچه بیشتر و عملکرد بهینه نظام پیشنهاد ها در شرکت توزیع برق شیراز پرداخته است لذا درابتدا به تشریح مدیریت دانش و فرآیند آن پرداخته و بعد از آن مفاهیم کاربردی نظان پیشنهادات و نحوه برقراری ارتباط بین آنها در راستای اهداف سازمان ها رابررسی میکند نتایج حاصل پژوهش نشانگر این است در صورتی که دبیرخانه نظام پیشنهادات سازمانها در فرآیند اجرایی نظام پیشنهادات خود هر چه از مدلهای مدیریت دانش استفاده نمایند موفقتر بوده و به اهداف نظام پیشنهادات سازمان خود هر چه از مدلهای مدیریت دانش استفاده نمایند موفقتر بوده و به اهداف نظام پیشنهادات سازمان خود بهتر دست خواهند یافت

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ،نظام پیشنهادات ،مدیریت مشارکتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EDUMNGT02-EDUMNGT02_036.html
کد COI مقاله: EDUMNGT02_036

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فروزان فر, مهدی؛ مهدی فروزان فر؛ محمد حامد توکلی و مرجان معین فر، ۱۳۹۴، فرآیند اجرایی مدیریت دانش و تاثیر آن برنظام پیشنهادها در شرکت توزیع نیروی برق شیراز، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت آموزشی، تهران، موسسه اطلاع رسانی نارکیش، https://www.civilica.com/Paper-EDUMNGT02-EDUMNGT02_036.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فروزان فر, مهدی؛ مهدی فروزان فر؛ محمد حامد توکلی و مرجان معین فر، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (فروزان فر؛ فروزان فر؛ حامد توکلی و معین فر، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الهی، شعبان و خدیور، آمنه و حسن زاده، علیرضا ۱۳۸۸) ...
  • بیانی، فرهاد و همکاران، ۱۳۸۸) ساز و کار تعامل نظام ... (مقاله ژورنالی)
  • سورانی و ارباب شیرانی(۱۳۸۵). بررسی وضعیت و عوامل موثر بر ...
  • سهرابی، بابک و دارمی، هادی(۱۳۸۹). مدیریت دانش با رویکرد MBA ...
  • دولانی، عباس و جبرئیلی، محمد و رحیمی، بهلول و رشیدی، ... (مقاله ژورنالی)
  • فروزنده و همکاران(۱۳۸۸) بررسی رابطه میان عوامل موثر بر تسهیم ... (مقاله کنفرانسی)
  • مقیمی، مریم. مهرام، بهروز. رضوانی، محمود _ آقا محمدیان، حمیدرضا(۱۳۸۶). ...
  • مقیمی، محمود(۱۳۸۵) نظام پیشنهادهادر سازمانهای دولتی از تئوری تا عمل، ...
  • یزدخواستی، فاطمه(۱۳۹۲).فرایند اجرایی مدیریت دانش در سازمانها و تاثیر آن ... (مقاله کنفرانسی)
  • تسلیمی , م .(۱۳۷۶) .مدیریت تحول سازمانی .تهران :انتشارات سمت ...
  • Bhatt, F.D. (2008). Knowledge management in organizations: Examining the interaction ...
  • Skinner, B.(1994) .About Behaviorism . Newyork: McGraw hill ...
  • Tel: (+9821) 88556492- 5 Fax: (+9821) 88719960 ...
  • Nov., 2015 Talash _ Center, Tehran ...
  • Behesshti Ave, Tehran, Iran ۴۴۲ نهران، خیابان شهید بهشتی، ساختمان ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: شرکت
    تعداد مقالات: ۴۱۹۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.