CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تأثیرات به کارگیری IT (فناوری اطلاعات )بر اصول مهندسی تصمیم گیری مدیران (با رویکرد سند چشم انداز بیست ساله کشور در سال 1404)

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۲۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۸
کد COI مقاله: EE2025_044
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۹۲.۲۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیرات به کارگیری IT (فناوری اطلاعات )بر اصول مهندسی تصمیم گیری مدیران (با رویکرد سند چشم انداز بیست ساله کشور در سال 1404)

سید هادی میررکنی - کارشناس ارشد معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری
  زهرا رضائی - کارشناس ارشد فناوری اطلاعات

چکیده مقاله:

امروزه فناوری اطلاعات به عنوان محورتوسعه بطور مستقیم و غیرمستقیم برتمامی عرصه ها و سطوح حیات فردی و اجتماعی بشر اثراتی گسترده و عمیق داشته است. این آثار در کلیۀ زمینه های سیاسی، فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی مشهود میباشد، به گونهای که شیوه زندگی، کار، تفریح و تعامل اجتماعی انسانها متحول گردیده است. به عنوان مثال، آموزش الکترونیکی، دولت الکترونیکی، کار و اشتغال از راه دور، کسب و کار و تجارت الکترونیکی وابستگی به زمان و مکان را کم رنگ نموده است.
در این پژوهش سعی داریم، تأثیرات به کارگیری فناوری اطلاعات را بر تصمیمگیری مدیران در معاونت منابع انسانی و پژوهش وزارت نفت بررسی نماییم. این پژوهش را می توان از لحاظ دسته بندی تحقیقات بر حسب نحوه گردآوری دادهها (طرح تحقیق)، از نوع تحقیقات کیفی محسوب نمود که به روش پیمایشی اجرا شده است. در حقیقت، تحقیق حاضر از نظر پژوهش کاربردی و کیفی میباشد و از نظر روش مورد استفاده این روش جزء تحقیقات پیمایشی محسوب میشود که از نوع روش دلفی دسته بندی میگردد. مدیران با استفاده از سیستمهای اطلاعاتی قادر خواهند بود که به طور موثر، فعالیتها را هماهنگی و کنترل نمایند و نیاز به دوایر ستادی و تعداد زیادی از مدیران میانی را کاهش دهند. فناوری اطلاعات و ارتباطات به یکدیگر وابستهاند. بدون فناوری اطلاعات و وسایل برقراری ارتباطات، ارتباط در سطح بین المللی و بین افراد غیر ممکن خواهد بود. فناوری اطلاعات، ماشین کار تلقی میشود و ارتباطات محصول آن است. فناوری اطلاعات بالقوه میتواند مشکلاتی را حل کند که ارائه کمکهای مالی، تجاری و سرمایهگذاری موجب حل آنها نمیشود. تحولات آینده، مدیران راهبردی را در مقابل تصمیم بسیار مهمی قرار میدهد: "چگونگی هماهنگی با تحولات و برنامه ریزی بلندمدت برای سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات و ارتباطات" اما مهمتر از آن آماده سازی جامعه و بویژه نیروی انسانی شاغل در سازمانها نسبت به پذیرش این تحولات و تحقق برنامه های فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی است. نظام های اطلاعاتی مدرن و پیچیده، اطلاعات جمع آوری شده از پدیده های دنیای عملکرد برون، درون و میان سازمانی را در ابعاد گستردهای برای مدیران مهیا میسازند تا آنها بتوانند تصمیمات راهبردی صحیحی اتخاذ و برنامه های کلان خود را اجرا کنند

کلیدواژه‌ها:

فناوری اطلاعات، مهندسی تصمیم گیری، سیستم های اطلاعاتی، مسأله و روش دلفی DSS

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EE2025-EE2025_044.html
کد COI مقاله: EE2025_044

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میررکنی, سید هادی و زهرا رضائی، ۱۳۸۸، بررسی تأثیرات به کارگیری IT (فناوری اطلاعات )بر اصول مهندسی تصمیم گیری مدیران (با رویکرد سند چشم انداز بیست ساله کشور در سال 1404)، کنفرانس آموزش مهندسی در 1404، تهران، دانشگاه تهران، فرهنگستان علوم، https://www.civilica.com/Paper-EE2025-EE2025_044.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (میررکنی, سید هادی و زهرا رضائی، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (میررکنی و رضائی، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابراهیمی، کاظم. ۱۳۸۵. تکنولوژی اطلاعات و اشتغال. تهران: نشر فیض. ...
  • احمدی، احمد. ۱۳۸۶. نقش اطلاعات در فرآیند تصمیم گیری موثر. ...
  • الوانی، مهدی. ۱۳۸۳. تصمیم‌گیری و فرآیند خط‌مشی‌گذاری عمومی. تهران: انتشارات ...
  • جباری، علی. ۱۳۸۳. نهادینه سازی فناوری اطلاعات در سازمان ها. ...
  • حسنی، فرنود. ۱۳۸۶. کاربرد سیستم های فناوری اطلاعات در سازمان ...
  • حسینیان، محمد حسین. ۱۳۸۲. روش تحقیق. تهران: انتشارات گوهر نور. ...
  • دهقانی، علیرضا. ۱۳۸۲. برر سی وضعیت منابع انسانی فعال در ...
  • زرگر، محمود. ۱۳۸۶. مدیریت اطلاعات، پردازش اطلاعات، پیشگیری از اغتشاش ...
  • سمیعی، سیاوش. ۱۳۸۴. نقش تکنولوژی اطلاعات در توسعه منابع انسانی. ...
  • عاقلی، حمید. ۱۳۸۰. تصمیم گیری و اجرای آن در سازمان. ...
  • کریمی، صادق. ۱۳۸۷. تاثیر فناوری اطلاعات بر ویژگی های کیفی ...
  • محسنی، مهدی. ۱۳۸۷. شناسایی موانع و راهکارهای بکارگیری فناوری اطلاعات ...
  • مسروری، محمد. ۱۳۸۲. انقلاب فناوری اطلاعات در عصر صنعت. تهران: ...
  • نوروزی، فرامرز. ۱۳۸۶. بررسی عوامل کلیدی موثر بر کاربرد فناوری ...
  • H.A. Linstone, M. Turoff. 2006. The Delphi Method: Techniques and ...
  • Hughes, Thomas. 1998. How Information Technology Entrepren eurship has changed ...
  • Judgdo, Marvinac. 2003.، 0A functional taxonomy of computer based information ...
  • Kaplan, Jonathan. 2004.، Resource Deployment Analysis of Global Man ufacturing ...
  • Kinney, Kevn. 20 05. Making Portals Fit for E-Business. London: ...
  • lowden, Christianson. 2002. *Building models for marketing decisions: Past, present ...
  • Mack Koland, William. 2007. Management Information System: Concept, structure and ...
  • Marchand, Louis. 20 01. Per sonnel/Human resource Management. Boston: PWS-Kent. ...
  • Naigro, Fred. 2008. International manufacturing and distribution networks: a normative ...
  • N. Dalkey, O. Helmer. 2000.، An experimental application of the ...
  • Shoun, Sandra. 20 06. Managing Human Resource. Cincinnati: University of ...
  • Somuns and Daivid, 2005. _ Decision -Maker and Export Entry ...
  • Stuner, Eric. 20 07. Information System Concepts. New York: MacMillan. ...
  • Timothy, N.Burcham. 20 04. Mathematical methods for operations research. New ...
  • Veber, Ethan. 1999. Decision making through operations research, Elements of ...
  • Yu, Joan. 2005. The ALA Glossary of Library and Information ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.