CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۳ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: مدیریت
سال انتشار: ۱۳۹۷
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: EEMCO02_008
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۵۰.۹۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان

  سوسن حسنی بجد - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان
  بدرالدین اورعی یزدانی - دانشیار مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان می باشد؛ این تحقیق از نوع توصیفی همبستگی و به روش میدانی انجام شده است ، جامعه ی آماری ، کارکنان و مدیران کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان بوده اند(135=N). نمونه گیری به روش سرشماری و کل جامعه به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. ابزار اندازه گیری پرسش نامه های دنیسون و آجزن می باشد؛ روایی پرسش نامه توسط تعدادی از خبرگان بررسی و تایید شد. پایایی پرسش نامه از طریق آلفای کرونباخ 0/86 محاسبه گردید؛ برای اطمینان از توزیع نرمال داده ها، آزمون کولموگروف-اسمیرنف و برای تجزیه و تحلیل داده ها آمار توصیفی و برای بررسی فرضیه ها رگرسیون خطی ساده در سطح خطای کوچکتر از 0.05 استفاده گردید. نتایج پژوهش حاکی از آن است که ابعاد فرهنگ سازمانی(درگیری در کار، سازگاری، توافق پذیری، ماموریت سازمان) تاثیر مثبت و معناداری بر تسهیم دانش دارند. در بین این ابعاد تطابق پذیری با ضریب رگرسیونی 0.760 بالاترین تاثیر را بر تسهیم دانش داشته است؛ همچنین با توجه به نتایج پژوهش پیشنهاد می گردد برای رسیدن به نتیجه کاملتر و تعمیم بیشتر نتایج، پرسش نامه ها در اداره ها و زیر مجموعه های تابعه اداره کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان تکمیل گردند.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش، تسهیم دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EEMCO02-EEMCO02_008.html
کد COI مقاله: EEMCO02_008

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسنی بجد, سوسن و بدرالدین اورعی یزدانی، ۱۳۹۷، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان سیستان و بلوچستان، دومین کنفرانس بین المللی یافته های نوین در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و بانکداری، تهران، شرکت همایش آروین البرز، دانشگاه شهید بهشتی، https://www.civilica.com/Paper-EEMCO02-EEMCO02_008.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسنی بجد, سوسن و بدرالدین اورعی یزدانی، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (حسنی بجد و اورعی یزدانی، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۴۱۴۶
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.