بهره وری نیروی کار، کلید طلایی جهاد اقتصادی و رسیدن به رشد و توسعه ی پایدار

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,023

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EJIC01_067

تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1391

چکیده مقاله:

سال 1390 توسط مقام معظم رهبری سال جهاد اقتصادی نام نهاده شده است و قطعا یکی از مهمترین و بارزترین اهداف جهاد اقتصادی تدوین برنامه ای جهت حصول به رشد اقتصادی پایدار است. .ضمنا از آنجاکه در سند چشم انداز 20 سالهکشور ، ایران کشوری است توسعه یافته با جایگاه اول اقتصادی، علمی و فناوری در منطقه، لذا رسیدن به اهداف سند چشم انداز مستلزم این است که نرخ رشدهای بالای اقتصادی محقق شود. بی شک رشد اقتصادی بدون افزایش بهره ورینیروی کار امکان پذیر نیست و یکی از نشانه های استفاده ی بهینه از نیروی کار و رسیدن به رشد و توسعه ی پایدار، افزایش بهره وری نیروی کار است. در بررسی حاضر پس از ارایه کلیاتی در ارتباط با مفاهیم وتعاریف بهره وری و مرور پیشینه ی تحقیقات انجام شده در زمینه ی بهره وری نیروی کار، به تحلیل عملکرد بهره وری نیروی کار در اقتصاد ایران طی دوره های پس از انقلاب با شکوه اسلامی پرداخته ایم. همچنین در این مطالعه سعی کرده ایم عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار بویژه تاثیر نقش سرمایه اجتماعی در بهره وری نیروی کار را مورد بررسی قرار دهیم.در خاتمه نیز راهکارهایی در جهت افزایش بهره وری نیروی کار ارایه گردیده است.

کلیدواژه ها:

بهره وری- نیروی کار- اقتصاد ایران- سرمایه اجتماعی

نویسندگان

شهرام گلستانی

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان

سینا زینلی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید باهنر کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جمشیدیان، مهدی و سید محمد حسن شهشهانی، (1380)، بررسی علل ...
  • : تیموری، امیر و دیگران، (1386)، رشد بهره وری کل ...
  • طاهری، شهنام، (1380)، بهره وری و تجزیه تحلیل آن در ...
  • ابطحی، حسین و بابک کاظمی، (1379)، بهره وری، انتشارات موسسه ...
  • چانر آشکار، بی . کی، (1380)، روابط صنعتی و مشارکت ...
  • خاکی، غلامرضا، (1388)، مدیریت بهره وری، چاپ پنجم، تهران: انتشارات ...
  • ابراهیمی مهر، محمدرضا، (1373)، بهره وری، تهران: موسسه کار و ...
  • خاچار، طارف، (1385)، اقتصاد جماهیر شوروی، ترجمه حسن منصور کلجاهی، ...
  • CCh anderasekaran, M, and seridharan, B. (1993), Productivity trends in ...
  • شریفی، محمود، (1364)، بهره وری کار، سهم کار و سهم ...
  • افروز، احمد، (1371)، ارسی بهره وری نیروی انسانی در صنایع ...
  • خاکسار، غلامرضا، (1380)، اندازه گیری و تحلیل بهره وری در ...
  • رفیعی، هادی و منصور زیبایی، (1382)، اندازه دولت، رشد اقتصادی ...
  • طیبی، سید کمال و دیگران، (1387)، تاثیر صادرات صنعتی و ...
  • بانک مرکزی ایران، معاونت برنامه ریزی و نظارت راه بردی ...
  • کرمان - 17 و 18 اسقفند ماه 1390 ...
  • بررسی عوامل اساسی و راهکارهای بهبود بهره وری در سازمانها ...
  • پورزاهدی، غلامحسین، (1380)، عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی، ...
  • استادزاده، مریم، (1387)، عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره ...
  • سند چشم انداز جمهوری اسلامی ایران در افق 1404 و ...
  • M.T.Lilly, U.E.Obiajulu, s.O.T.Ogaji, & S.D.Probert, (2007), To tal-productivity analysis of ...
  • Greve, Arent & benassi, Mario, (2003), Exploring the contributions of ...
  • Mayer, jean. (1973). Workers Well-being and productivity, the role of ...
  • Idson todd, & Y.O. Walter (1999), Workers are _ productivity ...
  • Coleman, j. (1990). Foundations of social theory, Cambridge: Harvard university ...
  • Bourdieu, P. (1986), the forms of capital, handbook of theory ...
  • Sabatini, Fabio, 2005, does social capital improve labor productivity in ...
  • Greve, aren t and salaff, jnet w. (2003). "social networks ...
  • نمایش کامل مراجع