CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مقایسه روش های بهینه سازی کمی کارکنان بیمارستان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۶۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: ELECOM01_116
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۷۳.۰۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مقایسه روش های بهینه سازی کمی کارکنان بیمارستان

  فریبا حکیم نژاد - دانشجوی کارشناسی ارشد- مهندسی کامپیوتر – دانشگاه آزاد یزد
محمد هادی احمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد- حسابداری

چکیده مقاله:

بیمارستان به عنوان بزرگترین مراکز ارائه کننده مراقبت های بهداشتی و درمانی به آحاد جامعه ، بخش عمده منابع واعتبارات تخصیص یافته به بخش بهداشت و درمان کشور را به خود اختصاص می دهد. از این رو هزینه نیروی انسانی هر بیمارستان بیش از 60 درصد منابع یک بیمارستان میباشد و تعیین تعداد کارکنان واقعی و بهینه مورد نیاز واحدهای پیچیده ی بیمارستان از جمله بخش فوریت های پزشکی ، در کیفیت خدمات ارائه شده حائز اهمیت است . این مقاله با هدف مقایسه روش های شیفت بندی و تعیین تعداد بهینه پرستار با استفاده از روش های برنامه ریزی خطی و نرم افزار Win QSB و با استفاده از الگوریتم ژنتیک با استفاده از نرم افزار MATLAB و Hspim انجام شده است .

کلیدواژه‌ها:

پرستاران ، فوریت های پزشکی، شبکه پتری ، روش الگوریتم ژنتیکی ، کارایی بیمارستان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ELECOM01-ELECOM01_116.html
کد COI مقاله: ELECOM01_116

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حکیم نژاد, فریبا و محمد هادی احمدی، ۱۳۹۲، مقایسه روش های بهینه سازی کمی کارکنان بیمارستان، اولین همایش منطقه ای بهینه سازی و روشهای محاسبه نرم در مهندسی برق و کامپیوتر، صفاشهر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفاشهر، https://www.civilica.com/Paper-ELECOM01-ELECOM01_116.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حکیم نژاد, فریبا و محمد هادی احمدی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (حکیم نژاد و احمدی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • دکتر کتابی - منزوی برزکی -بهینه سازی کارکنان پرستاری بخش ...
  • درویش-توحیدخواه -خیاطی-کیهانیان- بررسی افزایش کارایی بیمارستان مجموع خدمت پرستار ...
  • Huber D. Leadership & nursing care management. 2nd ed. Philadelphia: ...
  • Mahmoodi H, Ebrahimian A, Solynmani M, Ebadi A, Hafezi S, ...
  • job motivation factors in critical care nurses]. Jouurnal of Behavioral ...
  • Huber D. Leadership and Nursing Care Management. ...
  • th ed. Philadelphia: W.B. Saunders; 2006. P. ...
  • Hosseini M. [Fu ndamentals of Nursing Management] _ Tehran: Boshra ...
  • Huber D. Leadership and Nursing Care Management. 7th ed. Philadelphia: ...
  • عظیمی سید رضا .مجموعه ی قوانین و مقررات بهداشتی و ...
  • Centeno M, Giachetti R, Linn R, Ismail A. A Simulation ...
  • Proceedings of the 20O3 Winter Simulation Conferen، S. Chick, P. ...
  • احسانپور، جمشیدی ح .جزوه الگوریتم ارزشیابی ۱۳۷۹، ClPP ...
  • گلشیری، پرستو. نقش مشارکت مادران در تغییرعملکرد آنان پیرامون رشدو ...
  • ارزشیابی با مدل CIPP پایان نامه دریافت تخصص پزشکی اجتماعی، ...
  • Isken M. W, Hancock W. Tactical staff scheduling analysis for ...
  • مومنی منصور، حاجی پور بهمن .خود آموز تحقیق در عملیات ...
  • Wijewickrama A, Takakuwa S. Simulation analysis of on outpatient department ...
  • کنفرانس منطقه‌ای روش‌های محاسبه نرم در مهندسی برق و کامپیوتر ... (مقاله کنفرانسی)
  • G. Lawson, D. M. Nicol, and R. M. Fujimoto, eds, ...
  • Kao EPC, Tung GG. Forecasting demands for inpatient services in ...
  • مومنی منصور، حاجی پور بهمن .خود آموزتحقیق در عملیات .تهران ...
  • تجبر منصور .تحقیق عملیاتی در مدیریت .اصفهان :انتشارات جهاد دانشگاهی ...
  • اصغر پور محمد جواد .برنامه ریزی خطی .تهران :موسسه ی ...
  • Tanomaru J Staff scheduling by a genetic algorithm with heuristic ...
  • Ozcan E. Memetic algorithms for nurSe rostering, in the 20th ...
  • computer and information sciences. Spri nger-Verlag; 2005. P. 482-492. ...
  • Maya Ra makrishnan, David Sier and Peter Taylor, "Three approaches ...
  • Anzi M., Miura Y., "Computer Proamme for quicvk work scheduling ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۶۵۸۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > مدیریت بیمارستان
  • علوم پزشکی > پرستاری عمومی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.