CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش مدیریتNPM درکارآفرینی سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: ELMCONF02_101
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۶.۵۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش مدیریتNPM درکارآفرینی سازمانی

  راضیه رضایی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی,گروه علوم تربیتی,واحدبجنورد,دانشگاه آزاداسلامی,بجنورد,ایران.
  بهرنگ اسماعیلی شاد - استاریارگروه علوم تربیتی,واحد بجنورد,دانشگاه آزاداسلامی,بجنورد,ایران

چکیده مقاله:

کارآفرینی،مفهومی مهم وپیچیده است که طیف وسیعی از فعالیت ها رادربرمی گیرد.به همین ترتیب کارآفرینی درسازمان ها نیز شاخص ها و مولفه هایی راشامل می شود.بنابراین،ضروری است تاضمن شناخت و دسته بندی این عوامل و مولفه ها، وضعیت مطلوب و مناسب آنهارابرای ارتقای وموفقیت فعالیت های کارآفرینانه مورد بررسی قرار داد.یکی از این مولفه ها می تواند مدیریت سازمان ها جهت تغییر رویه به کارافرینی سازمانی باشداین مهم موجب گردیده تا موجی ازسیاست های توسعه کارافرینی سازمانی که مبتنی برنظریه های مدیریتی می باشددردنیا مطرح شود.ازجمله تئوری مدیریت عمومی جدیدNPM یا مدیریت گرایی که راه کاری بوددرجهت الگوی اداره امورعمومی که سعی دارد سازوکارهای بخش خصوصی رادربخش دولتی پیاده کند،می باشد.هدف از مطالعه حاضرمعرفی نظریه مدیریت NPMوتحلیل تاثیر آن برکارآفرینی سازمانی می باشد.

کلیدواژه‌ها:

کارآفرینی سازمانی،مدیریت NPM، ،مدیریت عمومی جدید

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ELMCONF02-ELMCONF02_101.html
کد COI مقاله: ELMCONF02_101

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رضایی, راضیه و بهرنگ اسماعیلی شاد، ۱۳۹۸، نقش مدیریتNPM درکارآفرینی سازمانی، دومین همایش ملی پیشرفت های نوین در عرصه علم و فرا علم، مشهد، گروه پژوهشی قرآن و معرفت شناسی، https://www.civilica.com/Paper-ELMCONF02-ELMCONF02_101.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رضایی, راضیه و بهرنگ اسماعیلی شاد، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (رضایی و اسماعیلی شاد، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۱۴۶۳
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.