بررسی رابطه سرمایه نمادین با فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی (مورد مطالعه،کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ایلام)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 612

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMAA01_071

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سرمایه نمادین با فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورششهرستان ایلام می باشد. روش شناسی: تحقیق از جهت هدف، کاربردی و از نظرماهیت، توصیفی و از نظر روش، پیمایشی می باشد.جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ایلام است، که جمعاً 100 نفر می باشند، با استفاده ازجدول مورگان تعداد 80 نفر به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفتند. روش نمونهگیری نیز به صورت تصادفی ساده بوده است. نرمافزارهای مورد استفاده در این تحقیق spss 21 و lisrel 9.1 می باشد. یافته ها: برای این مهم میزان و شدت رابطه سرمایه نمادینبا فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی مورد مطالعه قرار گرفت که این اعداد به ترتیب برابر با 0.61 ، 0.73 می باشد. نتیجه گیری: هرچه افراد سرمایه های نمادین مبتنی بر الگوی متناسب با الگوی سازمانی خود داشته باشند، تعلق و فرهنگ سازمانی بیشتری دارند وبیشتر به این فرهنگ تعلق خاطر خواهند داشت.

نویسندگان

فریده کمری

دانشجوی دکتری کارآفرینی دانشگاه آزاد علی آباد کتول ومعاون مدرسه ابتدایی شاهد شهرستان ایلام

فرشته نساری

مدیرمدرسه ابتدایی شاهد شهرستان ایلام

پریا حوری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد کرمانشاه

احسان نامدارجویمی

کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه ایلام

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بوردیو، پیر (1384)، اشکال سرمایه‌(سرمایه اجتماعی، اعتماد و دموکراسی و ...
  • بوردیو، پیر(1380)، نظریه کنش: دلایل عملی و انتخاب عقلایی، ترجمه: ...
  • بوردیو، پیر، (1384)، طرحی از یک نظریه کنش، ترجمه مرتضی ...
  • دلاور، علی. (1380). روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی. ...
  • سرداری، احمد (1383). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی ...
  • سرمد، زهره؛ بازرگان، عباس؛ حجازی، الهه. (1383). روش‌های تحقیق در ...
  • علی احمدی، علیرضا. (1383). شناخت فرهنگ، فرهنگ سازمانی و مدیریت ...
  • قمریان، مژگان (1383). بررسی رابطه بین عوامل فرهنگ سازمانی و ...
  • -شویره، کریستین و اولیویه فونتن، (1385)، واژگان بوردیو، ترجمه مرتضی ...
  • -نامدار جویمی، احسان، (1393)، بررسی رابطه سرمایه فرهنگی، سرمایه اجتماعی ...
  • -Bourdieu, p.(RI: http/WWw. iran- emro ozde/wored. 00 1 207) (26/2/2002). ...
  • -Bourdieu, P.& Passeron, J.C.(1977). Rerproduction in education, society and cultural, ...
  • -Bourdieu, p.(1980).lesense pratique, paris, minuit, No.88. pp.100-110. ...
  • -Bourdieu, p.(1985), ladistingtion(critique social dujudment), les edition mimiut, paris. ...
  • Robbins, s.p. (2001). Organizational Behavior. New dehil, prentice hall, Inc. ...
  • نمایش کامل مراجع