CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

دانشگاه فرهنگیان به عنوان سازمان یادگیرنده

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۵۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: EMAA06_015
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۹۶.۱۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله دانشگاه فرهنگیان به عنوان سازمان یادگیرنده

  محمدحسین سلیمی - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشکده علوم تربیتی وروانشناسی دانشگاه اصفهان ومدرس دانشگاه پیام نوردولت آبادودانشگاه فرهنگیان اصفهان
  محمدرضا عباسیان - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشکده علوم تربیتی وروانشناسی دانشگاه اصفهان ومدرس دانشگاه فرهنگیان اصفهان
فاطمه داودی - معاون دبیرستان نمونه دولتی مکتبی ناحیه 5 اصفهان

چکیده مقاله:

سازمان ها برای بقای خود درمحیط پرتلاطم اطراف می بایست ازقالبهای غیرپویا خارج و درساختار و اساس خود تغییرات عمیقی ایجادنمایند و به سمت سازمانهای یادگیرنده متحول شوند سازمان های یادگیرنده شکلی ازیک سازمان ایده ال درجوامع بین المللی مطرح میباشد که درآن نیروی کاردانش مدار بوده و ایده های جدیدی را ارایه میدهند و باعث انعطاف پذیری سازمانی شده و به سازمان و اهداف آن به عنوان یک کل نگاه می کنند و درجامعه فعلی کشورمان بصورت تجربی و نه علمی ازاین روش پیروی می شود و مدیران باید به اهمیت یادگیری درپیشرفت سازمان ها توجه نموده و سازمان ها ی خود را به سمت یک سازمان یادگیرنده پیش ببرند که دراین مقاله دانشگاه فرهنگیان به عنوان سازمان یادگیرنده ابتدا مروری بریادگیری و سازمان یادگیرنده و اصول سازمان یادگیرنده روندتبدیل سازمان به یک سازمان یادگیرنده مروری برپژوهشهای انجام شده و دانشگاه فرهنگیان به عنوان سازمان یادگیرنده و نتیجه گیری پرداخته شده است

کلیدواژه‌ها:

یادگیری، سازمان های یادگیرنده ، دانشگاه فرهنگیان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EMAA06-EMAA06_015.html
کد COI مقاله: EMAA06_015

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلیمی, محمدحسین؛ محمدرضا عباسیان و فاطمه داودی، ۱۳۹۵، دانشگاه فرهنگیان به عنوان سازمان یادگیرنده، ششمین همایش پژوهش های نوین در علوم و فناوری، کرمان، شرکت علم محوران آسمان، https://www.civilica.com/Paper-EMAA06-EMAA06_015.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سلیمی, محمدحسین؛ محمدرضا عباسیان و فاطمه داودی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (سلیمی؛ عباسیان و داودی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اخوان، پیمان.جعفری، مصطفی.(۱۳۸۴). سازمان های یادگیرنده ضرورت دانایی، مدیریت و ...
  • بادگیسو، محمد حسین .(۳۸۵ ۱).ایجاد سازمان یادگیرنده، نشریه صنعت خودرو، ...
  • بجانی، ح سین (۱۳۸۶). برر سی مقای سه ای میزان ...
  • بجانی، حسین.(۳۸۷ ۱).مدیریت دانش در سازمان های یادگیرنده، ماهنامه تدبیر، ... (مقاله ژورنالی)
  • پردا ختچی، محمد حسن(۳۸۳ ۱)بررسی ارتقای کیفیت آموزشهای دانشگاهی، دا ...
  • خانعلی زاده، رقیه و همکاران.(۳۸۷ ۱).رابطه بین توانمندسازی و یادگیری ... (مقاله ژورنالی)
  • دعائی، حبیب الله (۱۳۷۷). به سازی منابع انسانی (چاپ اول). ...
  • رادینگ، الن (۱۹۹۸). مدیریت دانش (موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی ...
  • ر سته مقدم، آرش (۱۳۸۴). مطالعه ویژگی های سازمان یادگیرنده ...
  • رشمه، جواد.(۱۳۸۶). بررسی رابطه نگرش مدیران به تغییر و تحول ... (مقاله ژورنالی)
  • زالی، محمد رضا. (۱۳۷۸). نظام اداری یادگیرنده؛ بهترین ابزار دستیابی ... (مقاله کنفرانسی)
  • سبحانی نژاد، مهدی؛ شهائی، بهنام و یوزبا شی، علیر ضا ...
  • مارکوارت، مایکل (۱۹۹۶)، ایجاد سازمان یادگیرنده، ترجمه: محمد رضا زالی ...
  • مارکوارت، مایکل (۰۲ ۲۰). ایجاد سازمان یادگیرنده (توسعه ی عناصر ...
  • منوریان، عباس.عسگری، نا ص.(۳۸۸ ۱).سازمان در عصر صنعت، اطلاعات و ...
  • نوروزی، علی (۱۳۸۹). بررسی میزان کاربست میزان مولفه های سازمان ...
  • هویدا، رضا.(۱۳۸۶). بررسی رابطه کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده و ...
  • Chajnacki, Gregory M (2007)."" CHARACTER [STICS OF LEARNING ORGAN IZATIONS ...
  • Demers. Debora L(2009)."The relationship between perception of learning organization cha ...
  • Neefe, D. O. (2001). Comparing levels of organizational learning maturity ...
  • Su n, P.Y.T.Scott, J .L.(2003). Exploring the divide _ organizational ...
  • Tseng, Ch ien-Ch (2010)." The Effects of Learning Organization Practices ...
  • Veisi, Hadi(2010). Organizational Learning in the Higher Education Institutions(A Case ...
  • Wang, C. L. (2003) .Orga nizational learning.The learning organization. 10 ...
  • Weldy, Teresa (2009)." Learning organization and transfer: strategies for improving ...
  • Gephart, M.A. Marsick, V.J .(1996). Learning organizations cOme Development. 50 ...
  • Department of Management and School of Psychological and Educational Sciences, ...
  • PhD Student School of Psychological and Educational Sciences, teacher's ...
  • state sample of secondary school Vice of Area 5 ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۲۵۱۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.