بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری در سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران-ایرنا

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری در سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران- ایرنا است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گرد آوری اطلاعات تحقیق توصیفی پیمایشی می باشد، در این تحقیق جامعه آماری شامل کلیه کارکنان خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران- ایرنا می باشند، نمونه آماری این مطالعه شامل 132 نفر است. در این تحقیق جهت سنجش فرهنگ سازمانی از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون ) 2000 ( و جهت سنجش سرمایه فکری از پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری بونتیس) 1998 ( استفاده شده است. داده های این پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین ابعاد فرهنگ سازمانی)درگیر شدن در کار، سازگاری سازمانی، انطباق پذیری سازمانی، ماموریت یا رسالت سازمانی( و سرمایه فکری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، سرمایه فکری ، خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران- ایرنا