بررسی نقش رهبری بر مدیریت دانش

دانش به عنوان یکی از نیروهای محرک اساسی برای موفقیت کسب و کار بدل شده است و با مقوله دانش مانند دیگر منابع ملموس به طور نظامند رفتار شده و از کاوش در حوزه مدیریت دانش به منظور پیشرفت و تقویت رقابت پذیری استفاده می شود . رهبری نیز فرآیند نفوذ آگاهانه در افراد یا گروهها برای ایجاد تغییر و تحول در وضعیت موجود و کارکردهای سازمان به عنوان یک کل است نتایج حاصل از تحقیق نشان داده که . به طور کلی ماهیت انسانی اجتماعی اقدامات مدیریت دانش ، به رهبرانی نیاز دارد که بر توسعه ی عوامل انسانی و اجتماعی در سازمان تاکید داشته باشند از این رو می توان گفت که رهبری بر مدیریت دانش رابطه ای مستقیم و معناداری دارند و رهبری خوب باعث پیشرفت در مدیریت دانش می شود

کلیدواژه ها:

رهبری ، دانش ، مدیریت دانش