تبیین شیوه اثرگذاری رفتار شهروندی سازمانی و گرایش کارآفرینانه بر رابطه میان رهبری خدمت گذار و تسهیم دانش

هدف از این پژوهش تبیین شیوه اثرگذاری رفتار شهروندی سازمانی و گرایش کارآفرینانه بر رابطه میان رهبری خدمت گذار و تسهیم دانش می باشد. این تحقیق از حیث هدف کاربردی و توصیفی و از حیث روش تحقیق به صورت میدانی و پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان و مدیران شعب بانک ملی در شهر نایین بوده که به واسطهمحدود بودن تعداد کارکنان نمونه گیری به صورت تمام شمار انجام شده است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه ای با میزان روایی و پایایی بالا بوده که تحلیل داده ها و آزمون فرضیات با استفاده از نرم افزارSPSSو روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار PLSانجام شده است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که رهبری خدمتگزار تاثیر مثبت و معناداری داشته ولیکن به صورت مستقیم بر تسهیم دانش تاثیری منفی دارد؛ اعتماد به رهبری تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار شهروند سازمانی داشته و رفتارشهروند سازمانی کارکنان بر تسهیم دانش تاثیر دارد؛ نقش تعدیل کننده گرایش کارآفرینانه در رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تسهیم دانش مورد تایید قرار نگرفته و اعتماد به رهبری و رفتار شهروندسازمانی در رابطه میان رهبری خدمتگذار و تسهیم دانشنقشمیانجی دارند

کلیدواژه ها:

رهبری خدمتگزار ، اعتماد به رهبری ، رفتار شهروندی سازمانی ، تسهیم دانش ، گرایش کارآفرینانه