بررسی سازه شایستگی ذهنیت استعداد

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 448

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMAC03_169

تاریخ نمایه سازی: 16 اردیبهشت 1398

چکیده مقاله:

امروزه سازمانها به خوبی دریافته اند که به منظور موفقیت در اقتصاد پیچیده جهانی نیز ماندگاری در محیط کسب کار به داشتن بهترین استعدادها نیاز دارند. یک دیدگاه که حرکت نوینی را در این عرصه مطرح میکند این فرض است که سازمانها را میتوان در بهترین حالت آن، به عنوان مخزن استعدادها در نظر گرفت. شایستگی ذهنیت استعداد به وجود این باور در سازمان که به استعدادها نیازمندیم باید ارزشها اهداف سازمانی به شیوه ای طراحی شوند که حامی استعدادها مدیریت آنها باشند اشاره دارد. مدیریت استعداد شایستگی ذهنیت استعداد با سیستم دارای عملکرد عالی در سازمانها ارتباط دارند تا حد زیادی میتواند بر کارایی سازمان اثرگذار باشد لذا هدف ما در این تحقیق بررسی هر یک از ابعاد شایستگی ذهنیت استعداد تاثیر آن بر دیگر ابعاد منابع انسانی است.

نویسندگان

سعید سعیدااردکانی

استاددانشگاه یزد

فهیمه دوست حسینی

کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی دانشگاه یزد

علیرضا رجبی پور

استادیار،دانشگاه یزد