بررسی تاثیر اصول راهبردی سند چشم انداز 1404 بر عملکرد سازمانهای دولتی

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر اصول راهبردی سند چشم انداز نظام جمهوری اسلامی ایران بر عملکرد سازمانهای دولتی انجام شده است. در این تحقیق متغیرهای مستقل از اصول کاربردی سند فوق استخراج شده که شامل مسئولیت پذیری، مشارکت و کارگروهی، خلاقیت و نوآوری، بازمهندسی ساختار اداری، اخلاق محوری، بهبود مدیریت منابع، اختیارات مدیریت و عدالت محوری است و متغیر وابسته نیز عملکرد سازمانهای دولتی می باشد. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی هستند. برای تعیین نرمال بودن نمونه آماری از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف استفاده شده که بر حسب نتایج مشاهده شده توزیع نمونه آماری غیرنرمال می باشد. جهت آزمون فرضیه های تحقیق، از ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون دوجمله ای استفاده شده است. مطابق نتایج بدست آمده در تمامی آزمونها، سطح معنی داری کمتر از 0/50 می باشد، بعبارتی دیگر فرضیه های تحقیق با قابلیت اطمینان 0/95 تایید شدند.

کلیدواژه ها:

سند چشم انداز 1404 ، عملکرد سازمانها