CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر ساختارسازمان

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۲۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EMASS01_009
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۰.۶۹ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر ساختارسازمان

  علیرضا حبیبی - استادیار وعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
  سمیه عباسی - دانشجو کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
  رقیه عباسی - دانشجو کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد علی آباد کتول

چکیده مقاله:

در دنیای رقابتی امروزه دستیابی به مقاصد راهبردی بدون داشتن سازمان امکان پذیر نیست. در این محیط های رقابتی بسیار متغیر, شرکت ها بایدطرح هایی ارائه نمایندکه مطمئن شوند مرزهای سازمانی منعطف تر ونفوذپذیر می شوند.بنابراین شرکت ها باید طرح هایی ارائه نمایند که مطمئن شوندمرزهای سازمانی منعطف تر و نفوذپذیرتر می شود. بنابرای در اجرای یک راهبرد به دقت تدوین شده ,ساختارسازمانی اولویت عمده ای دارد.و اگر ساختار و تفکر استراتژیک هماهنگ نباشد حاصل ان ناکارایی و کوششهایپراکنده خواهد بود روش تحقیق حاضر توصیفی کتابخانه ای و با توجه به مطالعاتی که انجام شده است صورت گرفته است. شتاب تحولات اخیر در عرصه های گونان سبب شده تا سازمان ها بپذیرند که با روش های معمولی مدیریت دیگر نمی توانند پاسخگوی دگرگونی ها وتغییرات پیرامون خود باشند این احساس نیاز در واقع سنگ بنای تفکر استراتژیک است ونقطه شروع آن درک شهودی مدیران برای تغییر, نوآوری, آینده نگری وکل گرایی است لذا از این درک شهودی صرفا مدیران (فرصت ساز) بهره مند می شوند.

کلیدواژه‌ها:

کلیدی:تفکر استراتژیک ,ساختار سازمانی,مدیریت استراتژک

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_009.html
کد COI مقاله: EMASS01_009

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حبیبی, علیرضا؛ سمیه عباسی و رقیه عباسی، ۱۳۹۳، بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر ساختارسازمان، اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی، رشت، شرکت کارآفرینان دانشگاهی منطقه آزاد انزلی، http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_009.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حبیبی, علیرضا؛ سمیه عباسی و رقیه عباسی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (حبیبی؛ عباسی و عباسی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • (حسینی و ابراهیمیان ۱۳۹۰)بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی ...
  • (مجیبی و میلاتی۱۳۹۰)بررسی رابطه بین استراتژی و ساختار سازمانی در ...
  • اف دراکرپیتر.(۳۷۸ ۱), "چالش های مدیریت در سده بیست ویکم ...
  • اخوان پیمان, (۱۳۸۳) , "متدولوژی تجدید ساختار سازمانی در راستای ...
  • پیترز .تام.واترمن.رابرت.(۹۸۲ ۱), به سوی بهترین ها ترجمه مهدی قراچه ...
  • پیرس, جان ورابینسون, ریچارد, (۱۳۸۰) "برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک"سهراب ...
  • جهان زاده , فاطمه, (۳۸۴)."بررسی رابطه بین استراتژی های رقابتی ...
  • رابینز‌استیفن پی, (۱۳۷۹) "تئوری سازمان"ترجمه :سید مهدی الوانی و حسن ...
  • دفت.ریچارد آل , (۱۳۷۸) "تئوری و طرح سازمان" ترجمه علی ...
  • فخیمی.فرزاد , (۱۳۷۹), "سازمان و مدیریت:تئوری ها , وظایف و ...
  • غفاریان, وفا و کیانی غلامرضا (۱۳۸۴)تفکر استراتژیک چاپ اول , ...
  • JSn _arild J , (2001)"miss management of tacit knowledg.the danger ...
  • _ 3 .waal , andrewa(2 005), the characteristics of high ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۲۶۵۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.