CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نقش مهارت های مدیران در ارتقای عملکرد نیروی انسانی (مطالعه موردی آموزش و پرورش شهرستان مهاباد)

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۷۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EMASS01_054
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۴۵.۸۸ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله نقش مهارت های مدیران در ارتقای عملکرد نیروی انسانی (مطالعه موردی آموزش و پرورش شهرستان مهاباد)

  فایق رسول پور - گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد ، دانشگاه آزاد اسلامی مهاباد، ایران
  یوسف محمودی فر - گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی مهاباد، ایران
  حسن شیخ شرفی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، مهاباد، ایران

چکیده مقاله:

مهارتهای مدیران، یکی از مطالب مهم در تحقیقات مدیریتی است. مجهز بودن مدیران بخصوص مدیران آموزشی به مهارتهای مورد نیاز جهت بهبود عملکرد حیطه مدیریتی خود از اهمیت خاصی برخوردار است. هدف از تحقیق حاضر بررسی میزان مهارتهای مدیران مدارس شهرستان مهاباد و تعیین رابطه این مهارتها با عملکرد معلمان می باشد. روش تحقیق از نوع پیمایشی – توصیفی با هدفی کاربردی است. جامعه آماری تحقیق 1698 نفر که شامل کلیه معلمان آموزش و پرورش در سال تحصیلی 93-92 است. نمونه آماری 313 نفر برآورد گردید. روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده بود. داده ها با استفاده از پرسشنامه ای محقق ساخته که روایی آن با نظر صاحب نظران و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ (α>96%) مورد تأیید و گردآوری شدند. نتایج با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمونهای کولموگروف- اسمیرنوف، همبستگی و توزیع دوجمله ای تجزیه و تحلیل شدند. داده های دموگرافیک نشان داد که 51/3 درصد نمونه آماری مرد و 48/7 درصد خانم بودند. میانگین مهارتهای سه گانه (ادراکی، انسانی و فنی) مدیران از دیدگاه معلمان (3/8253) برآورد شد. همچنین عملکرد معلمان با میانگین (3/8544) ارزیابی شد. براساس رتبه بندی فریدمن، مهارت فنی با امتیاز (2/27) در رتبه اول و مهارتهای انسانی و ادراکی در رتبه های بعدی قرار گرفتند. بین مهارتهای سهگانه مدیران و عملکرد معلمان ضریب همبستگی اسپیرمن به مقدار (r=0/758) محاسبه شد که بیانگر آن بود، مهارتهای ادراکی با ضریب (r=0/8) از ارتباط قوی تری نسبت به دیگر مهارتها با عملکرد معلمان برخوردار است. با توجه به این که بین مهارتهای سه گانه مدیریتی مدیران و عملکرد معلمان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و مهارتهای ادراکی از ارتباط قوی تری نسبت به دیگر مهارتها با عملکرد معلمان برخوردار است، پیشنهاد می شود اداره آموزش و پرورش با برگزاری دوره های تخصصی به منظور ارتقای سطح دانش مهارتهای مدیریتی مدیران، بتواند گامی مهم در رسیدن به سیاست های سازمانی خود بردارد.

کلیدواژه‌ها:

مهارت های مدیران، مهارت فنی، مهارت انسانی، مهارت ادراکی، عملکرد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_054.html
کد COI مقاله: EMASS01_054

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رسول پور, فایق؛ یوسف محمودی فر و حسن شیخ شرفی، ۱۳۹۳، نقش مهارت های مدیران در ارتقای عملکرد نیروی انسانی (مطالعه موردی آموزش و پرورش شهرستان مهاباد)، اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی، رشت، شرکت کارآفرینان دانشگاهی منطقه آزاد انزلی، http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_054.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رسول پور, فایق؛ یوسف محمودی فر و حسن شیخ شرفی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (رسول پور؛ محمودی فر و شیخ شرفی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدی، ع؛ دوست‌محمدلو، ح (۱۳۸۸)، "بررسی رابطه بین مارت‌های فنی، ... (مقاله ژورنالی)
  • افشاری، م؛ هنری، ح کارگر، غ۶(۱۳۹۰)، اتباط مهارتهای سه‌گانه مدیریتی ...
  • افشاری، م؛ غفوری، ف، (۱۳۸۹)، "بررسی مهارتهای سه‌گانه مدیریتی (ادراکی، ...
  • جواهری‌زاده، ن؛ چرمیان، ا، (۱۳۸۷)، "رابطه مدیریت زمان ا مهارت‌های ...
  • خدادادی، ف؛ حسومی، ط (۱۳۹۱)، "بررسی رابطه مهارت‌های سه‌گانه (فنی، ...
  • رضاییان، ع؛ (۱۳۸۴) "اصول مدیریت"، تهران، انتشارات سمت، چاپ هفدهم، ...
  • ستاری، ص: واعظی، م(۱۳۸۴)، "بررسی میزان مهارت‌های مدیران از نظر ... (مقاله ژورنالی)
  • شاهرودی، ع؛ چیذری، _ جنت، س، (۱۳۸۷)، "بررسی مهارت‌های فنی، ... (مقاله ژورنالی)
  • فقیهی‌فرهمند، ن (۱۳۸۸)، "مدیریت عملکرد کارکنان با تاکید بر عوامل ...
  • کریمی، تورج. (۱۳۸)، "مدل‌های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی"، مجله تدبیر، ... (مقاله ژورنالی)
  • گودرزی، م؛ کوزه‌چیان، ه؛ احسانی، م، (۱۳۸۲)، "طراحی و تبیین ... (مقاله کنفرانسی)
  • باشری، م (۳۸۶)، "بهبود بخشیدن دمدیریت مدرسه، مجله مدیریت در ... (مقاله ژورنالی)
  • مجدفر، م (۱۳۷۴)، روندهای توسعه مدیریت، مجله تدبیر، شماره ۵۲، ... (مقاله ژورنالی)
  • نجفی، ع (۳۸۶)، "بقه‌بندی کلی مهارت‌ها از دیدگاه اندیشمندان مدیریت"، ... (مقاله ژورنالی)
  • نوه ابراهیم۰ع؛ کریمی، و (۱۳۸۵)، "بررسی رابطه مهارت‌های سه‌گانه مدیران ... (مقاله ژورنالی)
  • Jones, G. R., and George, J. M., 2009, Contemporary Management, ...
  • Montel, SJ and Meredith, JRS Shafer, S.MS Sutton, MM. (2004). ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۲۱۲۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.