بررسی عوامل موثر برتوانمندسازی با تاکید بر مدل کانگر و کانانگو

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,827

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMASS01_068

تاریخ نمایه سازی: 25 مهر 1393

چکیده مقاله:

توانمندسازی نوعی راهبرد کلان و قابل قبولی است که از آن برای بهبود مستمر استفاده می شود و یک علامت اختصاری جهت به کار گیری شایستگی های کارشناسان در روش های خلاق و نوآور در تمامی جنبه های عملکردی سازمان می باشد تواناسازی همچنین تشویق افراد به مشارکت بیشتر در اتخاذ تصمیم هایی که بر فعالیت های آنان تاثیر گذار است. امروزه با تغییرات و پیشرفت های شگرفی که در فناوری ها، به ویژه فناوری اطلاعات به وجود آمده است، ماهیت کارها، اطلاعاتی و انسان محور شده است، از این رو منابع انسانی سازمان ها کلیدی ترین منبع برای رشد، توسعه و موفقیت آنها است. نیروی انسانی نیز به عنوان عامل اساسی تغییرات و تحولات سازمان، خود در معرض بیشترین تغییرات بوده است و بی توجهی به آن، زمینه به خطر افتادن بهبود و توسعه سازمان را فراهم می کند (کفاشی و حاتمی نژاد، 1388). در این تحقیق محقق ابتدا به بررسی مبانی نظری مرتبط با موضوع تحقیق پرداخته سپس با ارائه مدل مفهومی در ارتباط با موضوع تحقیق پرداخته و به ارائه مدل مفهومی کانگر و کانانگو پرداخته ودر نهایتمحقق مدل مفهومی خود را با توجه ابعاد و عوامل اثبات شده ارائه می دهد و به تشریح اجزای مدل می پردازد و در نهایت به ارائه پیشنهاد خواهد پرداخت.

نویسندگان

پروین پرزیوند

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین و عابسی، سعید، تانمندسازی کارکنان، موسسه تحقیقات ...
  • اسکات، سینتیا و دنیس ژافه (1991)، " توانا سازی کارکنان ...
  • افجه، سید علی اکبر، (1388)، میری، عبدالرضا، لگوی توانمندی برای ...
  • بلانچارد، کن، جان کارلوس و آلن راندولف، (1996)، " سه ...
  • عبدالهی، بیژن و نوه ابراهیم، عبدالرحیم (1385). " توانمندسازی کارکنان ...
  • قربانی زاده، وجه اله، پخالقی نیا، ن شیرین، 1388، نقش ...
  • قوشچی، جعفر.(1380). راههای تواناسازی کارکنان، مجله تدبیر، شماره 119 ...
  • کینلا، دنیس. (1383). توانمندسازی منابع انسانی، (ترجمه مهدی ایران نژاد ...
  • کفاشی، مجید، حاتمی نژاد، رحیم، بررسی و تبیین عوامل موثر ...
  • هداوند، سعیدو صادقیان، شهر ه. (1386)ساز ه های اثربخش در ...
  • Thomas, Kenneth W. _ Betty, A.Velthouse, (1990). Cognitive Element of ...
  • _ _ _ _ workplace: Dimension, Management & Validation Fox ...
  • _ _ _ _ Empowerment process :Integrating theory and practic! ...
  • -Bowen, David. E. & Edward. E, Lawler.(1995), 'The Empowerment of ...
  • نمایش کامل مراجع