CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی تأثیرات متقابل سرمایه اجتماعی و شاخص های بهبود عملکرد

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۵۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EMASS01_085
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۶۹.۸۳ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیرات متقابل سرمایه اجتماعی و شاخص های بهبود عملکرد

حامد فیض آبادی - کارشناس ارشد MBA، کارمند بانک شهر
شاداب شادمانی - کارشناس ارشد MBA، مدیر فروش و بازاریابی شرکت ساختمانی خانه عمران

چکیده مقاله:

یکی از مسایل مهم و اساسی که مورد توجه مدیران سازمان های امروزی قرار گرفته است، نوع نگاه به سرمایه اجتماعی و چگونگی همسویی آن با اهداف و سیاست های سازمان است به طوری که به بهبود عملکرد کارکنان و در نتیجه افزایش بهره وری سازمان بیانجامد. در این پژوهش سعی شده است به تأثیر سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمان پرداخته شود. ضمنا به برخی از مطالعات انجامشده در زمینهی سرمایه اجتماعی و بهبود عملکرد سازمان اشاره و به رویکردهای جامعه شناختی آنها پرداخته می شود. بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهبود عملکرد سازمان و توصیف متغیرهای آنها، هدف این پژوهش است. فرض اساسی پژوهش این است که بین سرمایه اجتماعی و بهبود عملکرد رابطه و متغیرهای سرمایه اجتماعی بر متغیرهای بهبود سازمان تأثیر میگذارند. این پژوهش بر اساس هدف، جزء پژوهشهای بنیادی و از نظر گردآوری داده ها ازنوع پژوهشهای توصیفی، غیرآزمایشی می باشد. نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان میدهد، اعتماد افراد با بهبود عملکرد رابطه مستقیم و همچنین شبکه های رسمی با بهبود عملکرد رابطه غیرمستقیم دارد و هنجاری عمل با بهبود عملکرد.

کلیدواژه‌ها:

سرمایه اجتماعی، عملکرد کارکنان، بهبود سازمان، شبکه های رسمی، اعتماد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_085.html
کد COI مقاله: EMASS01_085

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فیض آبادی, حامد و شاداب شادمانی، ۱۳۹۳، بررسی تأثیرات متقابل سرمایه اجتماعی و شاخص های بهبود عملکرد، اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی، رشت، شرکت کارآفرینان دانشگاهی منطقه آزاد انزلی، http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_085.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فیض آبادی, حامد و شاداب شادمانی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (فیض آبادی و شادمانی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • رابرت پاتنام، سرمایه اجتماعی و سازمان، ترجمه مقیمی داوود، تهران، ...
  • پیر بوردیو، بنیان های سرمایه اجتماعی، ترجمه اسدپور محسن، تهران، ...
  • مایلینز، مدیریت و رفتار سازمان، ترجمه سروری محسن، تهران، انتشارات ...
  • پیر بوردیو، ابزار ارزیابی سرمایه اجتماعی، ترجمه آقایی محمد، تهران، ...
  • توماس جی، کامینگز، کریستوفر جی ورلی، توسعه سازمان و تحول، ...
  • [] ون بارن لیرنا، سرمایه اجتماعی سازمان، ترجمه فیضی سبحان، ...
  • I۸] توماس جی، کامینگز، کریستوفر جی ورلی، تحول و توسعه ...
  • Francis Fukuyama. "Social Capita And Cicil Society", conference _ second ...
  • الوانی مهدی، سید نقوی میر علی، سرمایه اجتماعی، مفاهیم و ... (مقاله ژورنالی)
  • بیکر، واین، مدیریت و سرمایه اجتماعی، ترجمه الوانی سیدمهدی و ...
  • رنانی محسن، سرمایه اجتماعی شرط لازم برای توسعه تهران، نشریه ...
  • فرانسیس گویاما، ارزیابی سرمایه اجتماعی و پیامد های آن، ترجمه ...
  • وال، کاربردهای سرمایه اجتماعی، ترجمه ملکی محمدرضا، تهران، انتشارات صفار، ...
  • حافظ نیا محمد رضا، مقدمه ای بر روش تحقیق در ...
  • سیف ناقی مریم، روش تحقیق و چگونگی ارزشیابی آن در ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.