CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

عوامل ایجاد فشار عصبی در مدیران و نقش آن بر عملکرد آنها در اداره آموزش و پرورش استان اردبیل

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EMASS01_105
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۴۳.۹۳ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل ایجاد فشار عصبی در مدیران و نقش آن بر عملکرد آنها در اداره آموزش و پرورش استان اردبیل

  افسانه سمندری - استاد راهنما دکتر خیرالله سربلند اردبیل . دانشگاه علوم و تحقیقات واحد اردبیل

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش عوامل ایجاد فشار عصبی در مدیران و نقش آن بر عملکرد آنها در اداره آموزش و پرورش استان اردبیل می باشد. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی- پیمایشی میباشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران ارشد و میانی اداره آموزش و پرورش استان اردبیل که شامل 333 نفر بوده میباشد. ابزار اندازه گیری در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته با 51 سؤال (گویه) بسته پاسخ در مقیاس درجه بندی لیکرت و یک سؤال باز بوده است. تجزبه و تحلیل دادههای این پژوهش در دو سطح آمارتوصیفی و آماری استنباطی که از فراوانی میانگین، درصد، انحراف، معیار، واریانس، آزمون t تک متغیره، t مستقل، آزمون t هتلنیگ، آزمون تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون توکی استفاده شده است. یافتههای پژوهش نشان داد فشارهای عصبی ناشی از امکانات نامناسب کاری در سطح P<1% بیش از سطح متوسط بر عملکرد مدیران تأثیر دارد و همچنین در سطح p<5% فشارهای عصبی ناشی از گرانباری شغل بیش از سطح متوسط بر عملکرد مدیران تأثیر دارد و نهایتأ در سطح P<1% فشارهای عصبی ناشی از ساختار نامناسب سازمانی و فشارهای عصبی ناشی از عوامل برون سازمانی بیش از سطح متوسط بر عملکرد مدیران تأثیر دارد. بر اساس یافتههای پژوهش در سطح P<1% تأثیر عوامل پنجگانه )عوامل فشارزا( برعملکرد مدیران یکسان نبوده و بیشترین تأثیر مربوط به فشارهای عصبی ناشی از عوامل بردن سازمانی یا 3/46 و کمترین تأثیر مربوط به فشارهای عصبی ناشی از تعارض نقش با 3/13 بوده است.

کلیدواژه‌ها:

فشار روانی شغلی ؛ فشار روانی مثبت ؛ فشار روانی منفی ؛ گرانباری یا سنگینی کار ؛ تعارض نقش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_105.html
کد COI مقاله: EMASS01_105

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سمندری, افسانه، ۱۳۹۳، عوامل ایجاد فشار عصبی در مدیران و نقش آن بر عملکرد آنها در اداره آموزش و پرورش استان اردبیل، اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی، رشت، شرکت کارآفرینان دانشگاهی منطقه آزاد انزلی، http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_105.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سمندری, افسانه، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (سمندری، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابزری، مهدی و سرایداریان، حمید (۱۳۷۶) _ سازمان مدیریت و ...
  • ابطحی، سید حسین (۱۳۷۰) _ مدیریت و فشارهای روانی. فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • ابطحی، سید حسین والوانی، سید مهدی (۱۳۷۱). پژوهشی پیرامون فشارهای ... (مقاله ژورنالی)
  • الوانی، سید مهدی (۱۳۶۸). فشارهای عصبی در سازمان ها و ... (مقاله ژورنالی)
  • بلوکراس و بلوشید (۱۳۷۱). روانشناسی استرس (ترجمه عباس چینی). مشهد ...
  • چو، فردی (۱۳۷۲). فشار روانی، عملکرد شغلی و ویژگیهای شخصیتی ...
  • دلاور، علی (۱۳۷۱). روشهای آماری در روانشناسی و علوم تربیتی ...
  • شفر، مارتین (۱۳۷۰). فشار روانی (ترجمه پروین بلورچی). تهران: انتشارات ...
  • کلمن، ونون (۱۳۷۴). مدیریت استرس (ترجمه برزوفرهی). فصلنامه مصباح ۰ ... (مقاله ژورنالی)
  • کوپر. کاری. ال (۱۳۷۳) . فشار روانی، راههای شناخت و ...
  • ممی زاده، جعفر (۱۳۷۳). مدیریت استرس در سازمان، ماهنامه زمینه ... (مقاله ژورنالی)
  • میرسپاسی، ناصر (۱۳۷۴). مدیریت منابع انسانی و روابط کار. تهران. ...
  • ول . وارد، جین کران (۱۳۷۳) . غلبه بر استرس ...
  • American Disabilitiesac. , , asreason. the person may not beable ...
  • Decenzo, David A & Robbins, Stephen c(1988). P ers onnel/Human ...
  • Quick. James C.& Quick Jonathon D. (1983). Organizational stress and ...
  • Sullivan, Sherry E.& Bhagat, Rovis (1992) , Organizational stress, Job ...
  • Sweet land, ohn (1976) _ Occupational stress and productivity. New ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۳۹۷۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.