CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارمندان ادارات شهر اردبیل

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۹۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EMASS01_106
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۹۴.۱۷ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارمندان ادارات شهر اردبیل

  افسانه سمندری - استاد راهنما دکتر خیرالله سربلند اردبیل . دانشگاه علوم و تحقیقات واحد اردبیل

چکیده مقاله:

امروزه اکثر کارمندان ادارات یا سایر مشاغل ساعات زیادی را حتی به صورت فعالیت های شبانه به کار می گذرانند اشتغال به کار مداوم کارمندان اداره در فضای کاری بسیار تعجب بر انگیز است. این مقاله در پی تبیین شیفتگی عجیب کارمندان ادارات به کارشان در قالب اعتیاد به کار است. روش انجام پژوهش حاضر نیز به صورت توصیفی و از شاخه همبستگی بوده است که به صورت پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری شامل کارمندان ادارات اردبیل می باشد که در ادارات و سازمان ها به طور همزمان فعالیت می کنند. یافته های مقاله بر اساس مدل سازی معادلات ساختاری حاکی از آن است که بین اعتیاد به کار کارمندان ادارات با بروز رفتار شهروندی سازمانی در میان آنها رابطه معنی داریوجود دارد. همچنین بین ابعاد اعتیاد به کار (عجین شدن با کار، تمایل درونی در کار و لذت از کار) و رفتارهای شهروندی سازمانی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها:

اعتیاد به کار، رفتار شهروندی سازمانی، عجین شدن با کار، تمایل درونی درکار، لذت ازکار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_106.html
کد COI مقاله: EMASS01_106

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سمندری, افسانه، ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارمندان ادارات شهر اردبیل، اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی، رشت، شرکت کارآفرینان دانشگاهی منطقه آزاد انزلی، http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_106.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سمندری, افسانه، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (سمندری، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • قلی پور، آرین، نرگسیان، عباس و طهماسبی، رضا (۱۳۸۷). " ... (مقاله ژورنالی)
  • Bateman, T.S., and Organ, D.W. (1983). Job satisfaction and the ...
  • Brightman, B .K., and Moran, J.W.(1 999), " Building Organizational ...
  • Burke, R. J. (2001). Workaholism components, job satisfaction and _ ...
  • .Cantarow, E. (1979), ،Women workaholics", Mother Jones, Vol. 6, p. ...
  • Castro, C.B. , Armario, E.M., and Ruiz, D .M.(2004), _ ...
  • Kets de Vries, M., and Balazs, K. (2004). Greed, vanity, ...
  • .Killinger, B. (1991), Workaholics: the Respectable Addicts, Simon and Schuster, ...
  • Kwantes, C.T. (2003), " Organizational citizenship and withdrawal behaviors in ...
  • Machlowitz, M. (1980), Workaholics. Living with Them, Working with Them, ...
  • MacKenzie, S. B., Podsakoff, P. M. and Fetter, R., (1993). ...
  • McMillan, L.H.W., O Driscoll, M.P., MarshN.V. and Brady, E.C., (2001). ...
  • Mudrack, P.E. and Naughton, T.J. (2001). The assessment of workaholism ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۳۹۶۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.