CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

خلاقیت و نوآوری شرط بقاء سازمان ها در عصر حاضر

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۰۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EMASS01_133
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۵۰.۱۶ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله خلاقیت و نوآوری شرط بقاء سازمان ها در عصر حاضر

  سیدمحسن حاجی سید عزیزی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان
  جواد اسدی افخم - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان
  حامد دهقانی - مدرس دانشگاه فنی و حرفه ای شهید مفتح همدان

چکیده مقاله:

عصر حاضر ، عصر تحول و تغییرات شگرفت در محیط کسب و کار و فناوری های نوظهور است که به طور فزاینده ای دارای پیچیدگی و تلاطم بوده و پیوسته در حال تغییر است . امروزه در سازمان ها تنها محصولات ، دارایی ها و.. به عنوان مزیت رقابتی تلقی نمی شود بلکه مزیت رقابتی پایدار ، نوآوری و خلاقیت در تمامی ابعاد سازمانی است . سازمان ها به منظور ایجاد ارزش در بازار ، کسب مزیت رقابتی پایدار ، بقا و پیشرفت در آن باید جریان خلاقیت و نوآوری را در سازمان بهبود بخشند تا از رکود و نابودی ممانعت شود. شرط بقا توجه به تحولات پویا و پرشتاب محیطی ، نوآوری ، خلاقیت ، درک ابعاد گوناگون کسب و کار و تولید دانش است . در عصر حاضر دانش ، خلاقیت و نوآوری به عنوان یکی از ارزش افزاترین منابع شرکت ها و سرمایه ای کلیدی محسوب می شود که مدیریت صحیح آن در محیط پر تلاطم و چالش بر انگیز امروزی رمز موفقیتشرکت ها محسوب می شود. خلاقیت توانایی خلق پاسخ های جدید و نو است که متناسب با زمینه فرهنگی، اجتماعی ، اقتصادی و .. ایجاد می شود . همچنین نوآوری توسعه و کاربرد ایده جدید به صورت فرآیند یا خدمت جدیدی است که منجر به رشد و پویایی اقتصاد ملی ، تولید بیشتر ، سود و ... در شرکت نوآور می شود . بخش عمده ای از تحقیقات انجام شده نشان داده اند که این نوع سرمایه ها منبعی با ارزش برای کشورها به حساب می آید و بقای سازمان ها در دنیای رقابتی و بازارهای پیچیده داخلی و بین المللی امروز ،کسب توانمندیهای رقابتی منوط به توسعه ی خلاقیت و نوآوری در جامعه و هماهنگ شدن شرکت ها با این تغییر و تحول در عرصه کسب و کار است.

کلیدواژه‌ها:

خلاقیت ، نوآوری ، تکنیک های خلاقیت و نوآوری ، سازمان های نوآور

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_133.html
کد COI مقاله: EMASS01_133

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حاجی سید عزیزی, سیدمحسن؛ جواد اسدی افخم و حامد دهقانی، ۱۳۹۳، خلاقیت و نوآوری شرط بقاء سازمان ها در عصر حاضر، اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی، رشت، شرکت کارآفرینان دانشگاهی منطقه آزاد انزلی، http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_133.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حاجی سید عزیزی, سیدمحسن؛ جواد اسدی افخم و حامد دهقانی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (حاجی سید عزیزی؛ اسدی افخم و دهقانی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقاداود، سید رسول، حاتمی، محمود، حکیمی نیا، (۱۳۸۹) بهزاد، بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • بیک اده مرزبانی، سوری، حسن _ (۱۳۸۵) مل راهبردی مدیریت ... [مقاله کنفرانسی]
  • پیر خایفی، علیرضا (۱۳۸۴) خلاقیت : مبانی و روش های ...
  • ، توایی، روح الله، (۱۳۸۷)، راهکارهای تقویت نواوری و شکوفایی ... (مقاله ژورنالی)
  • سیف، علی اکبر (۱۳۸۰) ران شناسی پرورشی، چاپ اول، تهران، ...
  • سلطانی تیرانی، فلورا، (۱۳۸۷) _ نهادی کردن نوآوری در سازمان ... (مقاله ژورنالی)
  • شهرآرای، مهرناز، مدنی پور، رضا، سازمان خلاق و نوآور، مجله ... (مقاله ژورنالی)
  • صادقی مال امیری، منصور، (۱۳۸۶) خلاقیت رویکردی سیستمی، تهران _ ... (مقاله ژورنالی)
  • رفیعی، سعید حسین، (۱۳۸۹) پیوند سیستم مدیریت دانش و ارزیابی ... (مقاله ژورنالی)
  • رشیدی، محمد مهدی، پورصادق، ناصر، (۱۳۸۷) _ نوآوری و شکوفایی ... (مقاله ژورنالی)
  • رضوانی، حمید رضا، گرایلی نژاد، رزا، (۱۳۹۰) ارائه الگویی برای ... (مقاله ژورنالی)
  • طالب بیدختی، عباس، انوری، علیرضا (۱۳۸۴) _ خلاقیت و نوآوری ... (مقاله ژورنالی)
  • عدلی، فریبا، مدیریت دانش، (۱۳۸۴) حرکت به سمت فراسوی دانش، ...
  • مقیمی، محمد، (۱۳۸۱) سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، نشر ترمه، ...
  • محققی، حسین، (۱۳۸۷) روانشناسی خلاقیت : نگاه خویشتن یاب، دانشگاه ... (مقاله ژورنالی)
  • مرادی خجسته، علیرضا، (۱۳۹۰)، مدیریت خلاقیت در سازمان _ ماهنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • یار احمدی خراسانی، مهدی (۱۳۸۹)، کارآفرینی و اشتغال : خلاقیت ... (مقاله ژورنالی)
  • هادی زاده، اکرم رحیمی فرجاله، (۱۳۸۴) کارآفرینی سازمانی _ نشر ...
  • Bontis, N., "Managing organizational Knowledge by diagnosin intellectual capital: framing ...
  • Bontis, N. (1998) Intellectual capital: an exploratory study that develops ...
  • Bollinger, A-S. Smith R-D. managing organizational knowledge as a strategic ...
  • Chen, J. Zhu, Z. and Xie, H.Y. , "Measuring intellectual ...
  • Davenport, T. H., & Prusak, L. (1998). Working knowledge: How ...
  • Drucker P management challenges for the 21st century. New York: ...
  • Davenprt T; "Think tank making the most of an information ...
  • Drucker, P.F, The discipline of innovation Harvard Business Review, 1998, ...
  • Gupta A, McDaniel J.; Creating competitive advantage by effectively managing ...
  • Haney, D.S. Knowledge Management in a Professional Service Firm Doctoral ...
  • Malhotra, Yogesh, _ information management to knowledge management: beyond the ...
  • Shankar R. Singh MD, Gupta A, Narain R, and strategic ...
  • Tidd, J., Bessant, J. and Pavitt, K, Managing Innovation: Integrating ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۳۸۲۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.