CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نقش مدیریت دانش و جنس بر رفتار شهروندی سازمانی در مدارس متوسطه

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۷۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EMASS01_166
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۹۳.۷۷ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله نقش مدیریت دانش و جنس بر رفتار شهروندی سازمانی در مدارس متوسطه

عادل زاهد - دانشیا ر گروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردیبلی
  علی خالق خواه (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۳۱۱۳)
استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی
  حسین قمری - دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی
ملیحه فتحی جناقرد - دانشجوی کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی محقق اردبیلی

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت دانش بر رفتار شهروندی سازمانی در مدارس متوسطه شهر اردبیل در سال 1392 بود. جامعه آماری این پژوهش شامل معلمان و مدیران مدارس متوسطه شهر اردبیل به تعداد 1164 نفر بود از میان این تعداد بر اساس فرمول کوکران به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 289 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی از نوع علی – مقایسهای است. جهت گردآوری دادهها از دو پرسشنامه مدیریت دانش پاتریک و همکاران با پایایی 0/95 و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کونوسکی با پایایی 0/73 استفاده شد. داده ها با استفاده از روشهای آماری توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد)، و روشهای آمار استنباطی (تحلیل واریانس تک متغیره) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که میانگین نمره مولفه های رفتار شهروندی سازمانی از متوسط مفهومی بالاتر است. مدیریت دانش بر رفتار شهروندی تاثیر معنی داری دارد. اما جنس بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر معنی داری ندارد. همچنین تعامل جنس و میزان مدیریت دانش بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر معنی داری ندارد. با توجه به تاثیر معنیدار داشتن مدیریت دانش بر رفتار شهروندی سازمانی و نقش رفتار شهروندی سازمانی در اثربخش بودن سازمانها پیشنهاد میشود که بر مدیریت دانش مدیران و معلمان بیشتر توجه شود تا اثر بخشی مدارس بیشتر شود.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، رفتار شهروندی سازمانی، جنس، مدارس متوسطه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_166.html
کد COI مقاله: EMASS01_166

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
زاهد, عادل؛ علی خالق خواه؛ حسین قمری و ملیحه فتحی جناقرد، ۱۳۹۳، نقش مدیریت دانش و جنس بر رفتار شهروندی سازمانی در مدارس متوسطه، اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی، رشت، شرکت کارآفرینان دانشگاهی منطقه آزاد انزلی، http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_166.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (زاهد, عادل؛ علی خالق خواه؛ حسین قمری و ملیحه فتحی جناقرد، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (زاهد؛ خالق خواه؛ قمری و فتحی جناقرد، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احسانی مقدم. ندا (۱۳۸۹)."درآمدی بر رفتار شهروندی سازمانی ":دوماهنامه مدیریت, ... (مقاله ژورنالی)
  • اعتباریان، اکبر (۱۳۹۰) " نظریه های مدیریت و سازمان در ... (مقاله ژورنالی)
  • - جورابچی، مهناز، خسروی، علی اکبر (۱۳۸۸). "تاثیر مدیریت دانش ... (مقاله ژورنالی)
  • دانایی فرد، حسین؛ حاتف الهی، احمد؛ حسینی، مجتبی (۱۳۹۰). "تاملی ...
  • سلیمانی، نادر؛ سیری، محمد حسین (۱۳۸۹). "رابطه سلامت روانی و ... (مقاله ژورنالی)
  • سلیمانی، نادر (۱۳۹۰)."بررسی رابطه بین رفتار اخلاقی مدیران با رفتار ... (مقاله ژورنالی)
  • صفایی، علیرضا (۱۳۹۱) "رفتار شهروندی سازمانی تاثیر بر بهره‌وری نیروی ...
  • صنوبری، محمد (۱۳۸۷)".رفتار شهروندی سازمانی مفاهیم، عایف، ابعاد و عوامل ... (مقاله ژورنالی)
  • شاطری، کریم؛ یوزباشی، علیرضا؛ زمانی‌منش، حامد. (۱۳۹۱) "ارزیابی رفتار شهروندی ... (مقاله ژورنالی)
  • عسکریان، مصطفی؛ طاهری عطار، فتانه (۱۳۹۱).ء"فرهنگ سازمانی و نقش آن ... (مقاله ژورنالی)
  • فرهنگی، علی اکبر؛ حسین‌زاده، علی (۱۳۸۴).:"دیدگاههای نوین درباره تعهد سازمانی": ... (مقاله ژورنالی)
  • Bogler, R; somech, A. (2004). « Influence of teacher empowerment ...
  • Eric G. Lambert., Nancy L. Hogan & Marie L. Griffin ...
  • Garg، P؛ Rastogi, R. (2006). Climate profile and OCBs of ...
  • Kim, S. (2006). «Public Service motivation and organizational citizenship behavior ...
  • Podsakoff, P. M, MacKenzie, S. B, Paine, J. B. and ...
  • penglin, Chien (2008). Clarifying the Relationship Between Organizational Citizenship ...
  • Ramasamy , murugesan. Thamavai selvan, natarajan (2011). Knowledge sharing and ...
  • Somech, Anit; Ron, Ifat (2007). Promoting Organizational Citizenship Behavior in ...
  • Wang, Wu; Sh Tasi, Y (2010). The relationships between organizational ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.