CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی تناسب مهارتهای مالی واداری مدیران با وضعیت عملکرد مالی واداری دستگاه های اجرای (مطالعه موردی دستگاه های اجرایی استان مازندران)

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۴۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EMASS01_209
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۸۱.۶۵ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تناسب مهارتهای مالی واداری مدیران با وضعیت عملکرد مالی واداری دستگاه های اجرای (مطالعه موردی دستگاه های اجرایی استان مازندران)

  ابراهیم حلاجیان - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
  فهیمه چالاکی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
  صمد ولی پور - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
مقداد متائی بورخیلی - کارشناس ارشد صنایع، شرکت گاز استان مازندران

چکیده مقاله:

تناسب بین ویژگی های شخصی و الزام های شغلی یکی از مباحث بنیادین در حوزه مدیرت منابع انسانی است و این فرض اثبات شده است که وجود تناسب شغلی، ضرورت سازمانی به منظور بهره وری نیروی انسانی است و واضح است که میزان موفقیت سازمان ها در رسیدن به اهدافشان ارتباط مستقیم با عملکرد کارکنانشان دارد از این رو جایگاه مدیران و کارکنان و عملکردشان برای سازمان مهم است و در همین راستا در این پژوهش تناسب توانایی های مالی و اداری مدیران مورد بررسی و سنجش قرار گرفته وراهکار ها و پیشنهاد هایی جهت بهبود آن ارائه گردیده است. بنابراین هدف اصلی این پژوهش بررسی و سنجش تناسب شغلی مدیران در حوزه های مهارت های مالیو اداری و در قالب یک مطالعه موردی در دستگاه های اجرایی استان مازندران می باشد. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه ی مدیران دستگاه های اجرایی استان مازندران است که تعداد این افراد بالغ بر 110 نفر می باشد و بر اساس روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده از بین آنها 86 نمونه ی آماری انتخاب شد و به منظور سنجش مهارت های فنی و عملکردی مالی و اداری پرسشنامه هایی تدوین و با توجه به آزمون های کولموگروف-اسمیرنوف، آزمون فریدمن و آزمون تحلیل واریانس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته های این پژوهش گویای این واقعیت بود که میزان مهارت اداری-مالی و مهارت های متدولوژیک مدیران دستگاه های اجرایی در حوزه های مالی و اداری مطلوب است ولی میزان اطلاعات فنی و مهارت های تکنولوژیک مدیران دستگاه های اجرایی در حوزه های مالی و اداری در حد متوسط است.

کلیدواژه‌ها:

مهارت، مهارت فنی، مهارت ادراکی، مهارت انسانی، عملکرد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_209.html
کد COI مقاله: EMASS01_209

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حلاجیان, ابراهیم؛ فهیمه چالاکی؛ صمد ولی پور و مقداد متائی بورخیلی، ۱۳۹۳، بررسی تناسب مهارتهای مالی واداری مدیران با وضعیت عملکرد مالی واداری دستگاه های اجرای (مطالعه موردی دستگاه های اجرایی استان مازندران)، اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی، رشت، شرکت کارآفرینان دانشگاهی منطقه آزاد انزلی، http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_209.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حلاجیان, ابراهیم؛ فهیمه چالاکی؛ صمد ولی پور و مقداد متائی بورخیلی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (حلاجیان؛ چالاکی؛ ولی پور و متائی بورخیلی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • گودرزی. محمود، کوزه چیان. هاشم، احسانی، محمد، (۱۳۸۲)، "طراحی و ... (مقاله ژورنالی)
  • آصف زاده . سعید، (۱۳۸۳)، "ارزیابی مهارت های مدیریتی مدیران ... (مقاله ژورنالی)
  • ستاری، صدرالدین، واعظی. مظفرالدین، (۱۳۸۴)، "بررسی میزان مهارت های مدیران ... (مقاله ژورنالی)
  • شاهرودی. علی اصغر، چیذری. محمد، جنت. سمیه، (۱۳۸۷)، "بررسی مهارت ... (مقاله ژورنالی)
  • افشاری . مصطفی، هنری _ حبیب، کارگر . غلامعلی، (۱۳۹۰)، ...
  • Hassall, Trevor , Joyce, John , Arquero Montaio , Jose ...
  • Wu, J. H. , Yi-Cheng, C. & Lin, H. H. ...
  • Zahiruddin Yahya1. Ahmad , Fatt . Choong Kwai , Othman ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۲۶۵۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.