CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر مولفه های بازاریابی داخلی بر ایجاد تعهد سازمانی در بین کارکنان (مورد مطالعه: بیمارستانهای شهرستان اردبیل)

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۷۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EMASS01_217
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۶۲.۴۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر مولفه های بازاریابی داخلی بر ایجاد تعهد سازمانی در بین کارکنان (مورد مطالعه: بیمارستانهای شهرستان اردبیل)

  یونس سلیمی - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اردبیل، ایران
  محمد باشکوه - استادیار دانشگاه محقق اردبیلی
    محمد حسن زاده (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۲۳۳۵)
استادیار دانشگاه محقق اردبیلی

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی در بین کارکنان (مورد مطالعه: بیمارستانهای شهرستان اردبیل) می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی و همبستگی میباشد. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اردبیل می باشند؛ که تعداد آنها برابر 1221 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 293 به دست آمده است. روش مورد استفاده برای نمونه گیری در مرحله اول سهمیه بندی طبقه ای بوده سپس از هر طبقه به روش نمونه گیری تصادفی استفاده شده است. برای گردآوری اطلاعات از دو نوع پرسشنامه استفاده شده است و هر دو پرسشنامه به صورت طیف لیکرت پنج تایی طراحی شده است. برای تحلیل آماری از نرمافزار SPSS 20 استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بازاریابی داخلی بر ایجاد تعهد سازمانی تأثیر مثبت و معناداری دارد همچنین همه مولفه های بازاریابی داخلی طبق همبستگی پیرسون با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارند. همچنین مولفه های چشم انداز و بهبود و توسعه دارای وضع مطلوبی در بین کارکنان نمی باشد. و پشتیبانی سرپرست سهم بیشتری در تبیین تعهد سازمانی دارد.

کلیدواژه‌ها:

بازاریابی داخلی، تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_217.html
کد COI مقاله: EMASS01_217

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلیمی, یونس؛ محمد باشکوه و محمد حسن زاده، ۱۳۹۳، بررسی تاثیر مولفه های بازاریابی داخلی بر ایجاد تعهد سازمانی در بین کارکنان (مورد مطالعه: بیمارستانهای شهرستان اردبیل)، اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی، رشت، شرکت کارآفرینان دانشگاهی منطقه آزاد انزلی، http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_217.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سلیمی, یونس؛ محمد باشکوه و محمد حسن زاده، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (سلیمی؛ باشکوه و حسن زاده، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ایزدی، احمدرضا. (۱۳۸۴)."ارزیابی عملکرد بیمارستان‌های تامین اجتماعی استان تهران :بر ...
  • سلیمی، یونس؛ باشکوه، محمد؛ حسن زاده، محمد و آمیغی، فرشاد ... [مقاله کنفرانسی]
  • --سید جوادین، سید رضا؛ رایج، حمزه آقامیری، سید علی و ...
  • شیخ اسمعیلی، سامان. (۱۳۹۰). "بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و ...
  • کرچی، حبیب. (۱۳۹۰)" بررسی نقش و تاثیر بازاریابی اخلی بر ...
  • marketing issues and challenge " European Journal of Marketing, Internalه ...
  • Allen, N.J., Meyer, J.P. (1990). "The measuremet and antecedents of ...
  • Allen, N. Meyer, J. (1997). "Commitment in the Workplace: Theory, ...
  • Brown, R. (2003). "Organizatinal Commitmen in perspecti ye _ Re-configuring ...
  • Buck, J.M. and Watson, J.L .(2000). _ The relationship between ...
  • Cooper, J. and Cronin, J. (2000). "Internal Marketing: Competitive Strategy ...
  • and consequece of dual and unilateral commitment a Antecedents:ه 12-Deery, ...
  • Farzad, A, Nahavandi, N., & Caruana, A. (2008). The effect ...
  • marketing: concepts, measuremet and application", Journal Internalه ۱۴-Foreman, S., and ...
  • Gronroos. C. (1984). "A service quality model and is marketing ...
  • Hung, J. and Lin, T. (2008), _ investigation _ the ...
  • Kaneshiro, P. (2008), "Analyzing The organizational Justice, Trust, And Commitment ...
  • _ 8 -Kyriazopoulos _ P., Yannacopoulos _ D., Spyridakos, A., ...
  • Mishra, S. (2010). "Internal Marketing- a Tool to Harness employees ...
  • Mitchell, T. R., Holtom, B. C., Lee, T. W., Sablynski, ...
  • Sheldon, M. E. (1971). "Investments and involvements as mechanisms producing ...
  • of a four -tier conceptual modeP, State University of New ...
  • Yu, Q and Barnes, B.R (2010). "Performance improvement by investing ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۳۹۶۴
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.