ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیرفرهنگ سازمانی برروابط میان رفتاررهبری وتعهدسازمانی ازطریق رضایت کارمندان و مدیران شرکت های کوچک و متوسط smes

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 356

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/345562

شناسه ملی سند علمی:

EMASS01_355

تاریخ نمایه سازی: 25 مهر 1393

چکیده مقاله:

هدف این مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی برروابط میان رفتاررهبری و تعهدسازمانی ازطریق رضایت کارمندان و مدیران شرکت های کوچک و متوسط SMEs است طراحی /سبک /روش: داده ها از238 کارمند و مدیران شرکت های کوچک و متوسط جمع اوری شده اند داده ها درمورد فرهنگ سازمانی و رفتارهای رهبری پاسخ دهنده ها و چگونگی اثرگذاری برتعهدسازمانی رضایت کارمندان و مدیران با استفاده ازOCI پرسشنامه رفتاررهبری و پرسش نامه های رضایت کلی جمع اوری شده است امارهای توضیحی گزارش شده بودند که بعدازآنها تحلیل عامل تحلیل اطمینان پذیری اصلاح پیرسون وازمایش فرضیه ها با استفاده ازرگرسیون چندگانه مرتبه ای دنبال شد عموما و باچند استثنا مشخص شده بود که رفتاررهبری بطور قابل توجهی مرتبط با تعهدسازمانی باشد و فرهنگ سازمانی نقش مهمی درمتعادل سازی این رابطه ایفا می کرد مشخص شده بود که رفتارسازمانی بطور قابل توجهی مرتبط با رضایت کارمند نبود با این حال تنها فرهنگ حمایتی بررابطه میان تعهداثرگذاشته بود عوامل و دلالت های متحمل برا یمدیران بحث می شود اصلیت /ارزش : این مقاله با منبع دانش موجود درمورد روابط میان رفتارهای رهبری فرهنگ سازمانی تعهدسازمانی و رضایت کارمندان و مدیران کمک می کند جنبه های مختلف این متغیرها ازمایش شده بود بدین صورت تا بتوان فهم جامع تر و گسترده تری ازعوامل اثرگذار برسازمانها و کارمندها ارایه کرد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

روزبه حبیبی

استادیاردانشگاه پیام نورایران

علیرضا راد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت ایران

ماجده قنوعی رستگار

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ International Conference on Economics, Management, Accounting and Social Sciences ... [مقاله کنفرانسی]
  • _ International Conference on Economics, Management, Accounting and Social Sciences ... [مقاله کنفرانسی]
  • _ International Conference on Economics, Management, Accounting and Social Sciences ... [مقاله کنفرانسی]
  • Allen, N. and Meyer, J. (1990), "The measuremet and antecedents ...
  • Appelbaum, S., Bartolomucci, N., Beaumier, E., Boulanger, J., Corrigan, R., ...
  • Begley, T.M. and Czajka, J.M. (1993), "Panel analysis of the ...
  • Benkhoff, B. (1997), "Disentangling organizational commitment the changes of the ...
  • Bhuian, S.N. and Islam, M.S. (1996), "Continuance commitment and extrinsic ...
  • Brett, J.F., Cron, W.L. and Slocum, J.W. Jr (1995), "Economic ...
  • Brewer, E.W. and Clippard, L.F. (2002), _ and job satisfaction ...
  • Brunetto, Y. and Farr-Wharton, R. (2003), "The commitment and satisfaction ...
  • Cameron, K.S. and Freeman, S.J. (1991), "Cultural congruence, strength, and ...
  • Caykoylu, S., Egri, C.P. and Havlovic, S. (2007), _ Organizational ...
  • Chang, T.Z., Polsa, P. and Chen, S.J. (2003), "Manufacturer channel ...
  • Dunham, R.B., Grube, J.A. and Castenada, M.B. (1994), _ Organizational ...
  • Goffin, R.D. and Gellatly, I.E. (2001), "A multi-rater _ of ...
  • Goulet, L.R. and Singh, P. (2002), "Career commitment: a re-examination ...
  • Gregersen, H.B. and Black, J.S. (1992), "Antecedents to commitment o ...
  • Hackett, R.D., Lapierre, L.M. and Hausdorf, P.A. (2001), _ 'Understanding ...
  • House, R.J. (1971), "A path-goal theory of leader effectiveness", Administrativ ...
  • Iverson, R.D. and Roy, P. (1994), _ causal model of ...
  • Jernigan, I.E., Beggs, J.M. and Kohut, G.F. (2002), "Dimensions of ...
  • _ Kahai, S.S., Sosik, J.J. and Avolio, B.J. (1997), "Effects ...
  • Kim, S. (2002), "Participative management and job satisfaction: lessons for ...
  • Kirchmeyer, C. (1995), "Managing the work-nonwork boundary: an assessmcent of ...
  • of Meyer and Allen's 3 Component Model Assessment:ه 23- Ko, ...
  • Krausz, M., Koslowsky, M., Shalon, N. and Elyakim, N. (1995), ...
  • Leong, C.S., Furnham, A. and Cooper, C.L. (1996), "The moderating ...
  • Leong, S.M., Randoll, D.N. and Cote, J.A. (1994), "Exploring the ...
  • Li, Y.C. (2004), "Examining the effect of organization culture and ...
  • Lim, B. (1995), "Examining the organizational culture and organizational performance ...
  • Liu, C.M. (2007), "The early employment influences of sales representatives ...
  • Lok, P. and Crawford, J. (2001), "Antecedents of organizational commitment ...
  • Lok, P. and Crawford, J. (2004), "The effect of organizational ...
  • London, M. and Larsen, H. (1999), "Relationships between feedback and ...
  • McCaul, H.S., Hinsz, V.B. and McCaul, K.D. (1995), "Assessing organizational ...
  • Madsen, S.R., Miller, D. and John, C.R. (2005), "Readiness for ...
  • Mathieu, J. and Zajac, D. (1990), "A review of meta-analysis ...
  • Mehta, R., Larsen, T. and Rosenbloom, B. (1990), "The influence ...
  • Meyer, J.P., Paunonen, S.V., Gellatly, I.R., Goffin, R.D. and Jackson, ...
  • Michaels, P. (1994), "An expanded conceptual framework on organizational commitment ...
  • Motowidlo, S.J. and Van Scotter, J.R. (1994), "Evidence that task ...
  • Mottaz, C. (1988), "Determinans of organizational commitments", Human Relations, Vol. ...
  • Mowday, R.T., Porter, L.M. and Dubin, R. (1974), "Unit performance, ...
  • Mowday, R.T., Steers, R.M. and Porter, L.W. (1979), "The measuremet ...
  • Pool, S.W. (1997), "The relationship of job satisfaction with substitutes ...
  • Porter, L.W., Steers, R.M., Mowday, R.T. and Boulian, P.V. (1974), ...
  • Putti, J.M., Aryee, S. and Phua, J. (1990), _ C ...
  • Quinn, R.E. and Cameron, K. (1983), _ Organizational life cycles ...
  • Quinn, R.E. and Rohrbaugh, J. (1983), _ spatial model _ ...
  • Rad, A.M.M. and Yarmo hammadian, M.H. (2006), _ study of ...
  • Randall, D.M., Fedor, D.B. and Longenecker, C.O. (1990), "The behavioral ...
  • Rashid, M.Z.A., Sambasivan, M. and Johari, J. (2003), "The influence ...
  • Rashid, M.Z.A., Sambasivan, M. and Rahman, A.A. (2004), :The influence ...
  • Robbins, S.P. (205), Organizational Behavior, 11th ed., Pearson Prentice-Hall, Englewood ...
  • Russ, F.A. and McNeilly, K.M. (1995), "Links among satisfaction, commitment, ...
  • Samad, S. (2005), "Unraveling the organizational commitment and job performance ...
  • Savery, L.K. (1994), "Attitudes to work: the influence of perceived ...
  • Scarpello, V. and Campbell, J.P. (1983), "Job satisfaction: are all ...
  • Schein, E. (1985), "How culture forms, develops and changes", in ...
  • Sergiovanni, T. and Corbally, J. (1984), Leadership and Organizational Culture, ...
  • Shadur, M.A., Kienzle, R. and Rodwell, J.J. (1999), "The relationship ...
  • Silverthorne, C. (2001), _ test of the path-goal leadership theory ...
  • Silverthorne, C. (2004), "The impact of organizational culture and person ...
  • Smircich, L. (1983), "Concepts of culture and organizational effectiveness", Administrative ...
  • Smith, P.B. and Peterson, M.F. (1988), Leadership, Organizations and Culture: ...
  • Stevens, J.M., Beyer, J.M. and Trice, H.M. (1978), "Assessing personal ...
  • Tichy, N. and Cohen, E. (1997), The Leadership Engine, HarperB ...
  • Trice, H. and Beyer, J.M. (1993), The Cultures of Work ...
  • Wallach, E.J. (1983), "Individuals and organizations: the cultural match", Training ...
  • Wanous, J. Reicher, A.E. and Hudy, M. (1987), "Overall job ...
  • Ward, E.A. and Davis, E. (1995), "The effect of benefit ...
  • - Williams, L.J. and Hazer, J.T. (1986), "Antecedents and consequence ...
  • Wright, T.A. (1997), "Job performance and organizational commitment", Perceptual and ...
  • Yousef, D.A. (2000), _ Organizational commitment _ mediator of the ...
  • Yousef, D.A. (2001), "Islamic work ethic: a moderator between organizational ...
    • نمایش کامل مراجع