مقایسه میزان آگاهی از وظایف مدیریتی مدیران ورزشی شهر اصفهان بر اساس ویژگی های جمعیت شناختی

مدیران با توجه به اهداف سازمان می باید از وظایف مدیریتی خویش آگاهی کامل داشته باشند تا بتوانند سازمان را به سویاهداف از پیش تعیین شده سوق دهند. با توجه به گستره فعالیت های ورزشی و نیروی انسانی درگیر در این حیطه، آگاهیمدیران از علم روز مدیریت امر حیاتی و مهم در پیشبرد اهداف سازمان تلقی می شود. عده ای بر این عقیده هستند که قهرمانانورزشی با تحصیلات مرتبط با ورزش در سازمان های ورزشی از خودکارآمدی بهتری نسبت به افراد غیر ورزشکار و افراد دارای تحصیلاتغیر ورزشی برخوردار خواهند بود. هدف از انجام این تحقیق، مقایسه میزان آگاهی از وظایف مدیریتی مدیران ورزشی شهراصفهان بر اساس ویژگی های جمعیت شناختی (جنسیت، میزان تحصیلات، سابقه مدیریت غیر ورزشی، سابقه مدیریت ورزشی وسابقه ورزشی) بود. روش تحقیق حاضر توصیفی، از نوع مقایسه ای بوده، و نمونه آماری تحقیق، 91 نفر از بین 120 نفر مدیران ارشدورزشی شهر اصفهان بود که بر اساس فرمول کوهن و کوکران و به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. از پرسشنامه محقق ساخته آگاهیاز وظایف مدیریتی که پس از تایید روایی صوری و محتوایی توسط متخصصین، پایایی این پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ 0/74 مورد تایید قرار گرفت. اطلاعات بدست آمده با روش های آماری توصیفی و آمار استنباطی، کولموگروف اسمیرنوف، لوین، و t تک متغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. سطح معناداری برای آزمون فرضیات (P≤0/05) در نظر گرفته شد. یافته های پژوهش نشان گر تفاوت معنادار دو ویژگی جمعیت شناختی تحصیلات و سابقه مدیریت ورزشی با میزان آگاهی از وظایف مدیریتی است. یعنی با افزایشتحصیلات و سابقه مدیریت ورزشی میزان آگاهی از وظایف مدیریتی افزایش پیدا می کند.

کلیدواژه ها:

وظایف مدیریتی ، مدیران ورزشی ، ویژگی های جمعیت شناختی