چگونگی توانمند سازی منابع انسانی بر عملکرد کسب وکارهای خانگی موفق و پیشرو

سال 91 که به تدبیر رهبر معظم انقلاب اسلامی به نام سال تولید ملی و حمایت از کار وسرمایه های ایرانی نامگذاریشده بود می توانست اهمیت ایجاد، تقویت و توانمند سازی مشاغل را به عنوان رکن اصلی اقتصادی پویا و تاثیر گذاردر ایران و جهان نمایان سازد. مشاغل خانگی باتوجه به پتانسیل های بالای خود می تواند یکی از ارکان تحقق اینشعار و سرلوحه های اقتصادی دیگر جامعه اسلامی ایران قرار گیرند. با توجه به اهمیت کسب و کارهای خانگی دررشد و توسعه اقتصادی کشور و نقش برجسته منابع انسانی توانمند در موفقیت و پویایی جامعه اقتصادی، هدف ازمقاله ارائه شده بررسی تئوری های و عوامل مؤثر بر توانمندسازی شاغلان کسب و کارهای خانگی اعم از شخصی،محیطی و مدیریتی (در سطح کالان و دولتی) مستقر در کشور می باشد. بر این اساس در ابتدا پیشینه تحقیق موردمطالعه قرار می گیرد و پس از آن تئوری ها توانمند سازی ارائه می شوند و درادامه مطلب، شرحی سازمان هایدرگیر و تاثیر گذار در ایران و در نهایت نتایج توانمند سازی افراد که می تواند به طور مستقیم در توانمند سازیمشاغل خانگی تاثیر داشته باشد را به صورت تحلیلی بدان اشاره می کنیم، که به روش کتابخانه و توصیفی جمعبندی گردیده است تا با شناخت این مباحث قدمی در توانمند سازی کسب و کارهای خانگی داشته باشیم.

کلیدواژه ها:

توانمند سازی ، کسب و کارهای خانگی ، شایستگی