بررسی تطبیقی رضایت مندی کارکنان ادارات دولتی لارستان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 381

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF02_117

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

هدف: هدف اصلی از انجام این تحقیق بررسی میزان رضایتمندی کارکنان ادارات دولتی در لارستان می باشد. در این تحقیق مؤلفه هایی چونشغل، مسئول مستقیم، همکار، ارتقاء حقوق و مزایا، شرایط کار در محیط فعلی مورد بررسی قرار گرفته اند.روش: در این تحقیق داده های مورد نیاز با استفاده از روش پیمایشی و از طریق بکارگیری پرسشنامه JDI که متشکل از 70 سوال است گردآوریشده اند. جامعه آماری این تحقیق همه ادارات دولتی لارستان می باشد که یک نمونه 8 تایی از بین این ادارات انتخاب شده اند.اجزای نمونه شامل ادارات:آموزش و پرورش، دارایی، تعاون روستایی، آب و فاضلاب، فنی و حرفه ای، اوقاف، مخابرات و گاز می باشد. از روش نمونه گیری تصادفی برایانتخاب نمونه استفاده شده است و ابزار تحلیل اطلاعات میانگین گیری است.نتایج تحقیق: یافته های تحقیق نشان می دهد که بیشترین میزان رضایت از مسئول مستقیم با میانگین (3/9017) بوده است و پس از آن بیشترین میزان رضایت را از همکاران اعلام کرده اند. با میانگین (3/6818) و بعد از آن مولفه ی شرایط کار در محیط فعلی، شغلی، ارتقاء، قرار می گیرند و مولفه های حقوق و مزایا با میانگین (2/6406) دارای کمترین میزان رضایت بوده است. ترتیب سازمان ها براساس بیشترین رضایتمندی به این صورت است.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، ویژگی فردی ، سنجش و اندازه گیری ، ادارات دولتی

نویسندگان

فاطمه جهرمی

دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور لارستان

سیدروح الله قرشی

استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • درویشی، (1386)، «بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان»، نشریه ...
  • حقیقتیان، (1390)، بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان ...
  • هزاوه ای و صمدی، 1386، بررسی عوامل موثر بر رضایت ...
  • نریمانی و همکاران، 1386، بررسی ویژگی های شخصیتی و رضایت ...
  • بیدختی و صالح پور، 1386، رابطه رضایت شغلی با تعهد ...
  • نمایش کامل مراجع