ارتباط فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان تبریز

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطهی بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در بین معلمین تربیت بدنی شهرستان تبریز می باشد.این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت از نوع تحقیقات توصیفی و به روش همبستگی است. جامعه ی آماری تحقیق، کلیه یدبیران تربیت بدنی (مرد و زن) شهرستان تبریز است. حجم جامعهی آماری بر اساس اطلاعات آماری اداره ی کل آموزش و پرورشاستان آذربایجان شرقی 514 نفر برآورد شد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و با در نظر گرفتن α=0.05 برابر با 220 به دستآمد. ابزار گردآوری داده ها، از طریق مطالعات کتابخانه ای و نیز پرسشنامه می باشد. پرسشنامه ی مورد استفاده شامل 3 بخش است.بخش اول ، شامل اطلاعات جمعیت شناختی (مانند: جنس، سن و ..)؛ بخش دوم، پرسشنامه ی استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون درقالب 4 بعد (درگیر شدن، ثبات و یکپارچگی، سازگاری و مأموریتی) و شامل 36 سئوال می باشد؛ بخش آخر، پرسشنامه ی استانداردکارآفرینی سازمانی مارگریت هیل شامل 4 مؤلفه (افعال سازمانی، نگرش فردی، انعطاف پذیری و فرهنگ کارآفرینی) و 13 سئوال است.میزان پایایی کل پرسشنامه ی استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون توسط قربانی، اسدی و شریفی (1388) با استفاده از روش آماریآلفای کرونباخ برابر با 0/95 و همچنین پایایی هر یک از چهار ویزگی فرهنگ (مشارکت ودرگیر شدن 0/82، انطباق پذیری، ثبات ویکپارچگی 0/86، سازگاری 0/79، رسالت و ماموریت 0/88) و برای کارآفرینی سازمانی برابر با 0/89 (مؤلفه ها: افعال سازمانی 0/74، نگرش فردی، 0/75، انعطاف پذیری، 0/77، فرهنگ کارآفرینی، 0/81) به دست آمد، که نشان از پایایی قابل قبول پرسشنامه ی مورد استفاده دارد. روایی پرسشنامه ی کارآفرینی سازمانی نیز در تحقیق شریعتمداری و همکارنش (1392)، و بختیاری و همکارانش (1390)، تأیید شده است. همچنین پایایی آن در پژوهش شریعتمداری و همکارنش (1392)، 0/762 و در پژوهش بختیاری و همکارانش (1390)، 0/735 بهدست آمده است، که نشان از پایایی خوب پرسشنامه دارد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی به عمل آمد. در بخش آمار استنباطی از آزمون کلموگروف- اسمیرنف جهت مشخص کردن نرمال بودن جامعه ی آماری استفاده شد. با توجه به نتایج آزمون و سطح معنی داری به دست آمده جهت بررسی فرضیه های اول، سوم، چهارم و پنجم از آزمون همبستگی اسپیرمن و برای بررسی فرضیه ی دوم پژوهش از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها نشان داد، بینفرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان تبریز رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد. بین مؤلفه های فرهنگسازمانی (درگیر شدن، یکپارچگی، سازگاری و مأموریت) با کارآفرینی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان تبریز رابطه ی مثبت ومعنی داری وجود دارد.