CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نگاهی بر شاخص های تاثیرگذار بر مهارتهای ارتباطی مدیران

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: EMCONF03_099
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۸۶.۷۷ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله نگاهی بر شاخص های تاثیرگذار بر مهارتهای ارتباطی مدیران

  رویا نسل سراجی - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
  امین حسینی شاوون - دانشجوی دکترای آموزش پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران

چکیده مقاله:

مهارتهای ارتباطی یکی از مهمترین ابزارهای قدرتمند مدیران امروزی در سازمانهاست. مدیرانی که از مهارتهای ارتباطی مناسبی برخوردارند همانند جریان دو سویهای عمل میکنند که میتوانند تاثیرگذار بر سازمانها و تاثیرپذیر از آنها باشند. علیرغم آنکه این ابزار قدرتمند، در اثربخشی سازمانها و موفقیت شغلی مدیران تاثیر بسزایی دارد، اما به قدر کافی شفافسازی در مورد آن انجام نشده است. هدف مقاله حاضر پاسخ به این سوال است که مهارتهای ارتباطی مدیران سازمانها با چه شاخصهایی مرتبط هستند روش پژوهش از نوع کتابخانه ای بوده و در این خصوص از موتورهای جستجو نیز استفاده شده است. نتایج بررسیها نشان داد مهارتهای ارتباطی مدیران بر ابعاد سازمانی، عوامل انسانی و موفقیت شغلی مدیران میتواند تاثیرگذار باشد. از نظر بعد سازمانی بین شاخصهای اثربخشی سازمانی، سلامت سازمانی، سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. از بعد عوامل انسانی بین مهارتهای ارتباطی مدیران و تعهدسازمانی کارکنان، رضایت شغلی و انگیزش کارکنان، تاثیرگذاری بر کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد؛ در حالی که بین مهارتهای ارتباطی آنها و سوء اجتماعی کارکنان رابطه معکوسی مشاهده شد. علاوه بر این مهارتهای ارتباطی میتواند باعث افزایش کارایی، خلاقیت مدیران و بهبود راهبردهای مدیریت حل تعارض گردند.

کلیدواژه‌ها:

مدیران، سازمان، شاخص، مهارتهای ارتباطی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EMCONF03-EMCONF03_099.html
کد COI مقاله: EMCONF03_099

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نسل سراجی, رویا و امین حسینی شاوون، ۱۳۹۵، نگاهی بر شاخص های تاثیرگذار بر مهارتهای ارتباطی مدیران، سومین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران، تهران، انجمن توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین، https://www.civilica.com/Paper-EMCONF03-EMCONF03_099.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نسل سراجی, رویا و امین حسینی شاوون، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (نسل سراجی و حسینی شاوون، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۴۰۷۴۵
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.