اعتماد سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 371

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF04_046

تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396

چکیده مقاله:

هدف از انجام تحقیق حاضر اعتماد سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی میباشد. روش تحقیق توصیفی- همبستگی، هدف کاربردی و روش جمع آوری اطلاعات میدانی و ابزار تحقیق پرسشنامه است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی بوده که بر اساس آمار تعداد آنها 276 نفر تعیین شد. بر اساس جدول مورگان- کرجسای و به روش نمونه گیری طبقه ای تعداد 160 نفر از مدیران و کارشناسان ادارات ورزش و جوانان شهرهای مشهد، تربت حیدریه، بجستان، مهولات، گناباد، خواف، تربت جام، تایباد، قوچان، چناران، سبزوار و بردسکن در بخش های مرکزی، شمالی، جنوبی، شرقی و غربی به عنوان نمونه های تحقیق انتخاب شدند. برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه های اعتماد سازمانی الونن و همکاران 2008 استفاده شد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون کلموگروف اسمیرنف، همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چندگانه استفاده شده است. بر اساس یافتههای تحقیق اعتماد سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان خراسان رضوی در مرحله بالایی قرار دارد. دیگر نتایج نشان داد که بین اعتماد نهادی با تمایل به ماندن، رضایت شغلی، و عملکرد شغلی ارتباط مثبت و معنادار وجود داشت. یافته های مربوط به رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که 28/4 درصد از واریانس کل اعتماد سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی به اعتماد نهادی از ابعاد اعتماد سازمانی مربوط میشود.

کلیدواژه ها:

اعتماد سازمانی ، اداره ورزش و جوانان

نویسندگان

حامد شاهرخی

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد

مهری صفر نژاد

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :