CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی مولفه های دانشگاه سازمانی مورد مطالعه دانشگاه علمی کاربردی شهید دهقان پور جیرفت

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: EMCONF04_145
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۸۱.۷۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی مولفه های دانشگاه سازمانی مورد مطالعه دانشگاه علمی کاربردی شهید دهقان پور جیرفت

معصومه شهدوستی - کارشناس ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستم و بهره وری
  غلامرضا بردبار - استادیار دانشگاه یزد

چکیده مقاله:

مفهوم دانشگاه سازمانی یک مفهوم نسبتا جدید محسوب می شود و تمرکز اصلی آن نیز بر روی ارتباط بین توسعه منابع انسانی و راهبردهای توسعه منابع انسانی است، هم چنین دانشگاه های سازمانی نقش اساسی در یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در سازمان ایفا می کنند. باتوجه به اینکه در دانشگاه های سازمانی، آموزش اعضا و منابع انسانی موجود در سازمان در مرکز توجه قرار دارند، هدف از این تحقیق شناسایی و رتبه بندی مولفه های دانشگاه سازمانی در دانشگاه علمی کاربردی شهید دهقان پور شهر جیرفت است.روش این تحقیق از جهت هدف کاربردی و از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق را کارکنان دانشگاه علمی کاربردی شهید دهقان پور شهر جیرفت تشکیل می دهند. جهت جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده گردید؛ عناصر توسط نخبگان و با استفاده از روش دلفی فازی شناسایی شدند. در مرحله بعد داده ها با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبیAHP مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان می دهد که مهم ترین عنصر دانشگاه سازمانی توسعه کارراهه شغلی با تاکبد بر شایستگی ها و قابلیت ها است و عنصر مدیریت ارتباط بامشتریان و تامین کنندگان، واحد آموزشی جدید، مدیریت تغییر و در رده های بعدی قرار می گیرند.

کلیدواژه‌ها:

دانشگاه سازمانی، دانشگاه علمی کاربردی، یادگیری، آموزش، تحلیل سلسله مراتبیAHP

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EMCONF04-EMCONF04_145.html
کد COI مقاله: EMCONF04_145

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شهدوستی, معصومه و غلامرضا بردبار، ۱۳۹۵، شناسایی مولفه های دانشگاه سازمانی مورد مطالعه دانشگاه علمی کاربردی شهید دهقان پور جیرفت، چهارمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران، تهران، انجمن توسعه و ترویج علوم و فنون بنیادین- انجمن علمی تخصص عمران و معماری، https://www.civilica.com/Paper-EMCONF04-EMCONF04_145.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شهدوستی, معصومه و غلامرضا بردبار، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (شهدوستی و بردبار، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • حیات، علی اصغر، چوپانی، حیدر، زارع خلیلی، مجتبی، (۱۳۸۹). _ ... (مقاله کنفرانسی)
  • مولای، زهرا؛ اصیلی _ غلامرضا ؛ قدیریان _ عباسعلی؛ (۱۳۸۸)، ...
  • مولایی، زهرا؛ اصیلی، غلامرضا _ قدیریان _ عباسعلی؛ (۱۳۹۲)، "دانشگاه ...
  • خاکی، غلامرضا، (۱۳۷۹)، روش تحقیق در مدیریت _ تهران : ...
  • خاکی، غلامرضا، (۱۳۸۶)، روش تحقیق با رویکردی به پایان‌نامه نویسی؛ ...
  • Allan, Macpherson, Gill, Homan, Krystal, Wilkinson, (2005)." The implementation and ...
  • Allen, M. (2007). The _ generation of corporate universities: innovative ...
  • Andresen, M. Lichtenberge. B., (2007). The corporate university landscape in ...
  • Antonelli, G., Pegoretti, G..(2008). Knowledge endowment ant composition as dynamic ...
  • Allen, M. (2002). »The corporate university« New York: Amacom. ...
  • Antonelli, Gilberto, Cappiello, Giuseppe, Pedrini, Giulio, (2013)." The Corporate University ...
  • Barley, K.L. (1998). Adult learning in the workplace: A c ...
  • Becker, G.S., (1964). Human Capital. Columbia University Press, New York. ...
  • Heiko Hilse, Alexander T. Nicolai(2004).:" Strategic learning in Germany's largest ...
  • June, Xuejun Qiao, (2009))." Corporate universities in China: processcs, issues ...
  • Meister. J. (1998). Corporate universities: Lessons in building a world ...
  • Thomas Anderso. Martin G. Curley, (2010). Knowledge, Drive. Entrepreneurship _ ...
  • Thomas Andersson, , Martin G. Curley, (2010). Know ledge, Driven, ...
  • Thompson, G. (2000) Unfulfilled prophecy: The evolution of corporate colleges. ...
  • Atrivision (2007). Managing Corporate Learning. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.